RPO: dyskretne uzewnętrznianie przekonań religijnych w pracy nie narusza wolności innych
Dyskretne uzewnętrznianie przekonań religijnych w miejscu pracy i noszenie symbolu religijnego nie narusza praw i wolności innych osób. Możliwość prezentowania symboli religijnych przez pracownicę banku należy zatem uznać za prawnie uzasadnioną realizację jej wolności uzewnętrzniania przekonań napisał rzecznik praw obywatelskich Adam Bodnar w liście do Forum Żydów Polskich.









