Rada powinna się ustosunkować do zarzutów pracodawcy
Wyrażając zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radną, rada gminy ma nie tylko obowiązek zbadania merytorycznie wskazanych we wniosku motywów pracodawcy ale i odpowiednio się do nich ustosunkować orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku.
