Beata Dązbłaż

Koordynację rozproszonego obecnie systemu opieki długoterminowej i lepszą dostępność pacjentów do wsparcia zakłada projekt ustawy o opiece długoterminowej. Ma być to zadanie własne powiatów. Ustawodawca chce zacząć przede wszystkim od jednoznacznego zdefiniowania, czym jest opieka długoterminowa, opieka nieformalna i kim jest opiekun nieformalny. W jego opinii, jest to podstawą do zbudowania skoordynowanego systemu. W powiatach zostaną wyznaczeni koordynatorzy opieki.

Dotychczas możliwe były sytuacje ujawniania danych osobowych pacjentów, kiedy szpital wzywał ich do odebrania depozytu szpitalnego. W tej sprawie interweniował rzecznik praw obywatelskich. W przyszłym roku mają wejść w życie przepisy, które skutecznie uniemożliwią publiczne podawanie danych wrażliwych pacjentów.

Od połowy przyszłego roku ma zacząć funkcjonować w Polsce program wczesnego wykrywania raka płuca u osób ze zwiększonym ryzykiem zachorowania, z zastosowaniem niskodawkowej tomografii komputerowej (NDTK). Rak płuca jest najczęstszym nowotworem złośliwym w Polsce. Jest też zbyt późno diagnozowany, dlatego receptą ma być badanie przesiewowe. Eksperci podkreślają, że program jest krokiem milowym w polskim systemie ochrony zdrowia i znacznie przyczyni się do poprawy wyników leczenia raka płuca.

Tylko 12 proc. Polaków słyszało o opiece koordynowanej, a tylko 10 proc. wie, jakie świadczenia można w jej ramach uzyskać. Ten brak świadomości przekłada się na niskie wykorzystanie usług w przychodni podstawowej opieki zdrowotnej, jak na przykład badania profilaktyczne czy konsultacje dietetyczne. Eksperci wskazują, że szwankuje komunikacja pomiędzy regulatorem a pacjentem, przychodnie zaś nie mają narzędzi do komunikowania o opiece koordynowanej całej populacji.

Od dawna w przestrzeni publicznej toczy się dyskusja nad możliwością połączenia badań medycyny pracy z profilaktyką chorób. Jednak obecnie planowane zmiany nie pójdą w tym kierunku, choć zwiększą dostęp do wyników badania medycyny pracy dla lekarzy POZ i samego pacjenta. A to dzięki cyfryzacji orzeczeń lekarzy medycyny pracy, które mają być w Systemie Informacji Medycznej (SIM) oraz na Internetowym Koncie Pacjenta. Na razie nie wiadomo jednak, w jaki sposób pracodawca będzie miał dostęp do e-orzeczenia lekarza medycyny pracy.