Beata Dązbłaż

Ministerstwo Zdrowia zapowiada, że w tym roku jednym z nowych badań wprowadzonych do zdrowotnych programów profilaktycznych będzie test FIT, który zastąpiłby przesiewową kolonoskopię. To zmiana oczekiwana od kilku lat przez pacjentów i lekarzy. Test jest skutecznym narzędziem diagnostycznym w badaniach przesiewowych w kierunku raka jelita grubego. Resort nie planuje natomiast wprowadzenia darmowych szczepień dla seniorów.

W 2025 r. budżet programu PFRON „Aktywny samorząd” wzrósł o 6 proc. w stosunku do roku ubiegłego. Wyższe są też kwoty dofinansowań, np. na wózek elektryczny można otrzymać blisko 900 zł więcej. Osoby pod opieką zespołu domowego leczenia tlenem mogą już wnioskować o dodatek do pokrycia kosztów energii elektrycznej. Powiaty mają czas do 28 lutego na złożenie wniosku o przyznanie środków w programie.

Ministerstwo rodziny informuje serwis Prawo.pl o zmianie koncepcji reformy systemu orzeczniczego, który ma się dokonać w ramach środków unijnych. Wciąż jednak niewiele więcej wiadomo na temat planowanych zmian. Z pieniędzy unijnych ma też powstać zupełnie nowa jednostka – inspektorat dostępności, który będzie monitorował i weryfikował wdrażanie dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Do 15 lutego publiczne muzea mogą wnioskować o uczestnictwo w programie finansowanym ze środków unijnych, w ramach którego będą się mogły przygotować do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami lub odbywania przez nie staży, praktyk i wolontariatu. Program potrwa dziewięć miesięcy, a w jego efekcie powstaną modele zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w instytucji. W przyszłym roku będą mogły skorzystać z niego także inne instytucje kultury.

Wiele osób wciąż błędnie interpretuje zapisy w orzeczeniu o niepełnosprawności dotyczące pracy. Przestarzałe sformułowania, jak np. „niezdolny do pracy”, „żadna praca” czy „warunki pracy chronionej”, często wprowadzają w błąd same osoby z niepełnosprawnościami, które obawiają się, że nie mogą podjąć zatrudnienia. Co gorsza, błędnie niejednokrotnie rozumieją je także lekarze medycyny pracy. W rzeczywistości jednak zapisy te nie zabraniają pracy, a żeby osoba z niepełnosprawnością mogła ją podjąć, wystarczy dostosowane stanowisko pracy i odpowiednie wsparcie.