Agnieszka Matłacz

Mimo iż lubimy pracę w biurze, to nie chcemy chodzić do niej codziennie, a czas, który tracimy w korkach, chętnie przeznaczymy na chwile z rodziną, odpoczynek albo pasje czy sport. To nowe podejście do pracy, które charakteryzuje się tym, że dobra pensja wcale nie oznacza spędzania 10 godz. w szklanych biurowcach.

Poza podobną nazwą nic ich nie łączy - mają inną podstawę prawną, są wypłacane przez inne instytucje z różnych tytułów. Co więcej, nie można ich otrzymywać jednocześnie.

Jest zbyt mało czasu. Nie chcemy rozwiązań, które spowodują wyprowadzanie ludzi na ulicę - powiedział w poniedziałek Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Gdy podczas obliczania emerytury ZUS uwzględnił jakiś okres pracy do ustalenia podstawy wymiaru, ale nie zostały dostarczone dokumenty potwierdzające zarobki z tego okresu, to ZUS przyjmuje za ten okres wynagrodzenie równe zeru. Wypłacane świadczenie jest więc niższe niż mogłoby być po jego przeliczeniu.

Godzinowe koszty pracy w Unii wahają się od 4,9 euro do nawet 42,5 euro. Gdzie godzina pracy kosztuje pracodawców najwięcej?

Marzec przyniesie kolejne dane o poprawie sytuacji na rynku pracy - wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W ubiegłym tygodniu pojawiły się w mediach informacje, że szykują się dwie ważne zmiany w programie 500 plus: podniesienie progu dochodowego uprawniającego do świadczenia na pierwsze dziecko (obecnie 800 zł) oraz pozbawienie dodatku tych, którzy miesięcznie mają 3000 zł w przeliczeniu na członka rodziny. Ministerstwo po raz kolejny dementuje te doniesienia.

W krajowym sektorze odlewnictwa pracuje obecnie blisko 24 tysiące osób. 10 kwietnia wchodzi w życie ważne dla tej branży rozporządzenie ws. BHP, które powstało z uwzględnieniem sugestii i uwag Państwowej Inspekcji Pracy.

W Polsce sygnalista wciąż kojarzy się z donosicielem. Niesłusznie - przekonują eksperci i podkreślają, że firmy, które wprowadzają mechanizmy zgłaszania nieprawidłowości, osiągają wymierne korzyści. Osoby, które reagują na nieprawidłowości w miejscu pracy, nie mają w Polsce właściwej ochrony prawnej. Organizacje społeczne chcą to zmienić.

Dzięki pogłębieniu toru do 12,5 m do portu w Szczecinie będą mogły wpływać większe jednostki.