Monitoring musi być zgodny z kodeksem pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych
Pracodawca, który chce kontrolować swoich pracowników za pomocą kamer, musi to czynić zgodnie ustawą o ochronie danych osobowych i kodeksem pracy. Jeśli im uchybi odpowiada cywilnie i karnie.
19.09.2012




