Zawieszenie firmy to nie likwidacja

Pracownik z wymaganym stażemzatrudnienia może się ubiegać o świadczenie przedemerytalne, jeśli został zwolniony z pracy wskutek likwidacjifirmy lub jej niewypłacalności. Wykreślenie przedsiębiorcy z...

31.10.2012

Przepisy nie mogą dyskryminować pracowników na kontraktach terminowych

Regulacje antydyskryminacyjne zakazują nierównego traktowania pracowników zatrudnionych na czas określony. Dotyczy to także wliczania okresu zatrudnienia na umowę terminową do ogólnego stażu pracy...

30.10.2012

Pracownik nie może się zwolnić od odpowiedzialności za własne uchybienia

Jeszcze raz okręgowy sąd pracy będzie musiał się zająć sprawą zwolnionego dyscyplinarnie nadsztygara, który fałszował rejestrację zjazdów i wjazdów pod ziemię. Sprawa trafi do sądu do ponownego...

24.10.2012

Do zasiłku chorobowego liczy się faktyczne prowadzenie firmy

Przedsiębiorca pracujący jednocześnie na podstawie umowy o pracę w innej firmie ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu pracowniczego tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeśli zawiesi prowadzenie...

18.10.2012

Pracodawcy proponują kontrowersyjne zmiany w prawie pracy

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców Polskich upatruje przyczyny bezrobocia w złym kodeksie pracy i systemie związanym z zatrudnianiem pracowników. Z tego powodu opracował nowy projekt ustawy, który...

16.10.2012