Jarosław Masłowski

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze urlopu za 2013 r. mają czas do końca września. Taki obowiązek wynika wprost z przepisów prawa pracy- przypomina ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ustawodawca przyznał pracownikom prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego i ustanowił zakaz zrzekania się tego prawa. Konsekwencje naruszenia zasad udzielania urlopów pracowniczych zawsze obciążają pracodawcę- przypomina Jarsław Maslowski, autor komenatrza opublikowanego wKompasie Księgowo-Kadrowym.

Pracownik po ustaniu zatrudnienia zwrócił się do pracodawcy o zaświadczenie o zatrudnieniu dla celów Urzędu Pracy.Czy zaświadczenie wydane po ustaniu zatrudnienia przechowujemy w części B czy C akt osobowych?

Pracownik dostarczył do pracodawcy dokument w trakcie zatrudnienia potwierdzający podniesienie przez niego kwalifikacji zawodowych. Pracodawca włączył kserokopię tego dokumentu do części B akt osobowych. Dokument ten został zaewidencjonowany. Zgodnie z przepisami pracownik ma prawo wglądu do swoich akt osobowych.Co w przypadku kiedy pracownik samowolnie usunie ten dokument z akt osobowych, który wcześniej przekazał pracodawcy dobrowolnie?Czy pracownik ma tylko prawo wnioskować o usunięcie tego dokumentu, a decyzja należy do pracodawcy?

Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 r.?

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku wiceprezes główny księgowy. Zarząd był dwuosobowy, pracownik był powołany jako wiceprezes. Właściciel odwołał zarząd dwuosobowy i powołał tylko prezesa do jednoosobowego zarzadu. Czy wiceprezesowi należy się odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy?Wiceprezes otrzymał wypowiedzenie na zasadach ogólnych bez odprawy jedynie z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Jeśli zostanie zatrudniona inna osoba, to na stanowisko Głównego Księgowego więc o innym zakresie obowiązków i odpowiedzialności.

Najważniejszą cechą odróżniającą spółkę partnerską od pozostałych spółek osobowych jest ograniczenie kręgu podmiotów, które mogą ją utworzyć. To właśnie ta kwestia jest decydująca dla odmiennej regulacji odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki.

Zgodnie z ogólną zasadą wspólnicy spółki jawnej odpowiadają za zobowiązania spółki bez ograniczenia, całym swoim majątkiem. W poradniku przedstawiamy sczegółowe zasady odpowiedzialności w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki jawnej.

Wszyscy przedsiębiorcy, którzysą jednocześnie pracodawcami, muszą pamiętać, że30 września br.upłynie termin naudzielenie pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych zarok 2012.

Czy zlecenie wyjazdu służbowego prezesa spółki z o.o., której 100% udziałowcem jest gmina miejska może podpisać prokurent samoistny?