Jarosław Masłowski

Już w przyszłym tygodniu rozpoczynają się Święta Wielkanocne. Dniami ustawowo wolnymi od pracy są Niedziela Wielkanocna (16 kwietnia) oraz Poniedziałek Wielkanocny (17 kwietnia). Czy w te dni pracodawcy mogą spodziewać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)? Wątpliwości rozjaśnia Jarosław Masłowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Niezachowanie przy wypowiadaniu umowy o pracę formy pisemnej nie pozbawia go skuteczności, o ile oświadczenie to doszło do adresata w taki sposób, że mógł się z nim skutecznie zapoznać, wyjaśnia Jarosław Masłowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Sytuacje, w których pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi tzw. urlopu okolicznościowego, zostały określone w przepisach rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wyjaśnia Jarosław Masłowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy można w umowie przedwstępnej (dotyczącej zawarcia w przyszłości umowy o pracę) umieścić zapis mówiący o okresie wypowiedzenia tej umowy?Czy prawo dopuszcza umieszczenie takiego zapisu w umowie przedwstępnej?Jeżeli tak, to jaki okres wypowiedzenia takiej umowy miałby obowiązywać i od czego byłby uzależniony?

Każdy stosunek pracy może ulec rozwiązaniu. Sposoby ich rozwiązywania zależą od powodów, leżących u podstaw podjęcia decyzji o rozwiązaniu, a także od rodzaju łączącej strony umowy o pracę. Jednym z nich jest porozumienie stron.