Jarosław Masłowski

Analizując sprawę w odniesieniu do gminnego pracownika samorządowego, Sąd Najwyższy stwierdził, że zakładem pracy dla pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędzie gminy jest ten urząd, a nie burmistrz czy wójt będący kierownikiem tego urzędu, I PRN 52/92, PiZS 1993/5/96.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy działaczom związków zawodowych wolno bez zgody pracodawcy korzystać ze służbowej poczty elektronicznej, w celach działalność związkowa?Obecnie nie ma spisanej Umowy/Porozumienia pomiędzy związkami a pracodawcą, która regulowałaby zasady współpracy. W ubiegłym roku taka Umowa była, ale została jednostronnie wypowiedziana przez związki zawodowe.

Pracownik podejmujący po raz pierwszy w swym życiu zawodowym pracę nabywa prawo do pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po przepracowaniu roku. Komentarz omawia zasady nabywania prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego.

Ojcowie coraz częściej korzystają z przysługujących im 2-tygodniowych urlopów ojcowskich. Dowiedz się, jakie dokładnie należy złożyć dokumenty żeby móc skorzystać z tego uprawienia w 2017 r..

Ustawa o ochornie danych osobowych pozwala administratorowi danych (np. klientom biura rachunkowego) powierzyć innemu podmiotowi (biurze rachunkowemu),w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie danych. Umowa ta powinna określać zakres i cel przetwarzania danych, tłumaczy Jarosław Masłowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca planuje wypowiedzieć umowę o pracę z pracownicy. Powodem rozwiązania umowy jest prowadzenie w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim działalności konkurencyjną w stosunku do pracodawcy. Pracownik korzysta z oprogramowania pracodawcy i wzorów przez niego opracowanych. Pracownica w grudniu wraca do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Istnieją dwa sposoby planowania urlopów wypoczynkowych pracowników poprzez sporządzenie planu urlopów albo poprzez ustalenie terminu urlopu po porozumieniu z pracownikiem.O tym, w jaki sposób urlopy zostaną zaplanowane w danym zakładzie pracy decyduje pracodawca.

Analizując sprawę w odniesieniu do gminnego pracownika samorządowego, Sąd Najwyższy stwierdził, że zakładem pracy dla pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędzie gminy jest ten urząd, a nie burmistrz czy wójt będący kierownikiem tego urzędu.

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Czy należy opłacać składki na FP za członka rady nadzorczej, który otrzymuje z tytułu umowy o pracę u innego pracodawcy wynagrodzenie wyższe niż minimalne, zaś dieta członka rady wynosi 460 zł?

Uprawnienia kontrolne Rady Miasta dotyczyć mogą jedynie osób wybieranych bezpośrednio przez radę. Ustawa dopuszcza przetwarzanie danych osobowych, gdy jest to niezbędne dla wykonania określonych prawem zadań realizowanych dla dobra publicznego.