Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Czy pracownicy powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Czy zaświadczenie lekarskie i o ukończeniu szkolenia wstępnego BHP wystawione w czasie pracy w poprzedniej firmie są aktualne w firmie, do której pracownik przeszedł na podstawie porozumienia stron?
Pracownik zatrudniony w spółce cywilnej przeszedł na mocy porozumienia stron z dniem 15 marca 2010 r. do firmy, która jest własnością jednego ze wspólników. Zakres działania i stanowisko pracy tego pracownika w nowej firmie jest takie same jak w firmie dotychczasowej. Czy zaświadczenie lekarskie (badania wstępne z 31.07.2009 r.) i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego BHP (z 3.08.2009 r.) wystawione w czasie pracy w poprzedniej firmie są aktualne w nowej firmie? Czy można zrezygnować w nowej firmie z badań lekarskich i szkolenia wstępnego?
W jakim trybie można uzyskać informacje o skazaniu pracownika?
Inspekcja Ochrony Środowiska
Kontrola przestrzegania przepisw normujących ochronę środowiska oraz prawidłowego korzystania ze środowiska, jak rwnież szereg innych zadań nałożonych przez ustawodawcę spoczywa na organach Inspekcji Ochrony Środowiska. Ochrona środowiska, to obecnie jeden z najbardziej istotnych aspektw działalności administracji publicznej.
Czy orzeczenie Trybunały Konstytucyjnego z dnia 16 lutego 2010 r. (P 16/09) dotyczy również osób zatrudnianych na podstawie umowy o dzieło?
Główny księgowy w dwóch jednostkach?
Czy dopuszczalne jest aby głwny księgowy zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin, był zatrudniony jako głwny księgowy w innej jednostce?
Zakres działania Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Komentarz Serwisu BHP dotyczy zadań i kompetencji Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Omówiono strukturę organizacyjną inspekcji, jej uprawnienia kontrolne (zwłaszcza w zakresie chorób zawodowych), a także zasady uiszczania opłat za badania laboratoryjne i inne czynności związane z bieżącym nadzorem sanitarnym. Scharakteryzowano ponadto obowiązek zgłoszenia przez pracodawcę rozpoczęcia swojej działalności, jak również obowiązek prowadzenie książki kontroli sanitarnej.
Jakie są konsekwencje zwolnienia z pracy osoby z podejrzeniem choroby zawodowej, jeśli pracodawca nie posiada stanowiska pracy spełniającego wymogi zalecenia lekarskiego?
Czy wypowiedzenie warunków pracy lub płacy jest skuteczne, jeżeli w wypowiedzeniu przywołano błędną datę zawarcia umowy o pracę?
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie powołania
W jaki sposb należy rozwiązać stosunek pracy na podstawie powołania?