
Kamil Szymański
Radca Prawny, ekspert z zakresu prawa pracy i podatków dochodowych. Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończył również Podyplomowe Studia Rachunkowości i Finansów Przedsiębiorstwa w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Prowadzi działalność gospodarczą w dziedzinie doradztwa prawnego. W zakresie obsługi prawnej stale współpracuje z kancelarią radcy prawnego Włodzimierza Chróścika oraz z kancelarią doradcy podatkowego Radosława Kowalskiego.
Od kilku lat prowadzi szkolenia min. z zakresu z prawa pracy i prawa podatkowego.
Artykuły autora


Wypłacenie nagrody jubileuszowej, do której prawo pracownik nabył przed zawarciem stosunku pracy
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową, do ktrej prawo pracownik nabył przed zawarciem stosunku pracy?

Na jakiej podstawie można nie uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy?
Czy można ukarać pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym, który po kilku miesiącach zgłosił wypadek w drodze do pracy i nie stawia się w celu wyjaśnienia? Na jakiej podstawie można nie uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy? Czy można ukarać pracownika kara porządkową?
Jakie zasady rządzą transportem poszkodowanego pracownika do jednostki świadczącej pomocy medycznej?
W zakładzie pracy doszło do wypadku. Jeden z pracowników na polecenie pracodawcy przerwał pracę i zwiózł poszkodowanego na pogotowie. Jakie będą skutki prawne, jeśli podczas jazdy z zakładu pracy do szpitala poszkodowany umrze lub dojdzie do kolejnego wypadku? Kto poniesie odpowiedzialność za to zdarzenie?
Czy zaświadczenia o ukończeniu szkolenia czy zdobyciu dodatkowych uprawnień powinny w oryginale znajdować się u pracodawcy?
Pracodawca może przechowywać kopie zaświadczeń. Oryginały powinien oddać pracownikowi, czyli adresatowi zaświadczenia.
