Bezpłatne badanie Czy Twoja organizacja podlega regulacjom UKSC? Sprawdź w kilka minut, wypełniając kwestionariusz samoidentyfikacji
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

Dziennikarz, korespondent sądowy

Od lat specjalizuje się w prawie cywilnym i prawie Unii Europejskiej. Przygotowuje relacje z Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego i tzw. sądów warszawskich. Współtworzyła „Gazetę Prawną”, w której była zastępcą redaktora naczelnego, wcześniej pracowała w Radiu „Solidarność”. Była też specjalistą w urzędzie pełnomocnika rządu do spraw integracji europejskiej.  

Kontakt: K.Zaczkiewicz@wolterskluwer.com
Artykuły autora

SN: słuszne obniżenie wynagrodzenia, ale nie natychmiastowe

Prezes spółki giełdowej, która została wykupiona przez skarb państwa mógł mieć obniżone wynagrodzenie z powodu zastosowania ustawy tzw. kominowej. Jednak dopiero po trzech miesiącach można było mu zmienić wynagrodzenie - stwierdził Sąd Najwyższy.

SN jutro o ograniczeniu dla rodziców adopcyjnych

Sąd Najwyższy w środę 16 września podejmie uchwałę w odpowiedzi na ważne zagadnienie: Czy dopuszczalne jest przysposobienie dziecka z jednoczesnym ograniczeniem zarządu jego majątkiem przez rodziców adopcyjnych poprzez ustanowienie kuratora?
prawnik mlotek

WSA odpowie, czy należy ujawnić liczbę taksówkarzy w stolicy

W środę 16 września Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie orzeknie, czy dane o liczbie taksówkarzy w Warszawie, wykonujących swój zawód na podstawie licencji jest informacją publiczną wymagającą udowodnienia interesu publicznego.

SN: umowa nieważna, ale gmina powinna zwrócić nakłady

Rozliczenie nakładów poczynionych na remont gminnego zajazdu w Białej Podleskiej przez przedsiębiorcę powinno być uwzględnione przez sąd mimo, że prawo użytkowania jest niezbywalne - stwierdził Sąd Najwyższy.

SN: umów czasowych nie można przedłużać bez końca

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego, który nie zauważył, że pracodawca niesłusznie przedłużał wielokrotnie pracownikowi umowę na czas określony z pominięciem przepisu o zakazie przedłużania takich kontraktów w nieskończoność.