Decyzja o ustalaniu planu urlopów należy do pracodawcy.

Czy w Urzędzie Miasta i Gminy, w którym jest zatrudnionych ok. 35 pracowników należy prowadzić plany urlopów?W urzędzie nie działa zakładowa organizacja związkowa.

06.10.2014

Rozwiązanie umowy za porozumienia stron nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego

Spółka zatrudnia w chwili obecnej jednego pracownika. Od lipca pracownica przebywa na zasiłku macierzyńskim. Spółka od września chciałaby zawiesić działalność. Pracownica zgodziła się rozwiązać umowę...

03.10.2014

Ojciec dziecka prowadzący firmę nie ma prawa do urlopu rodzicielskiego

Pracownica urodziła dziecko i złożyła wniosek u urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński. Wniosek o urlop rodzicielski w wymiarze 16 tygodni złożyła na 14 dni przed jego rozpoczęciem.Czy...

10.09.2014

Radcy prawnemu należy udzielać urlopu na takich samych zasadach jak pozostałym pracownikom

Jak należy udzielić urlopu wypoczynkowego radcy prawnemu zatrudnionemu w wymiarze 2/3 etatu?Zakład pracy zatrudnia radcę prawnego na 2/3 etatu, radca pracuje w Urzędzie Miasta w następujących dniach...

27.08.2014

Pracodawca nie może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu przed ustaniem stosunku pracy

Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego przed ustaniem zatrudnienia w przypadku, gdy umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron?

30.07.2014