Magdalena Skalska

Wójt (burmistrz, prezydent miasta) może zatrudnić komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej. Na stanowisku komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej może być także zatrudniony komendant gminny związku ochotniczych straży pożarnych.

Do wyliczenia normalnego wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych należy przyjąć premię w kwocie faktycznie wypłaconej - odpowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Magdalena Skalska.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy w skład minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę można wliczyć ryczałt za przerywany czas pracy?

Obowiązek zagwarantowania minimalnego wynagrodzenia za pracę dotyczy każdego pracodawcy, niezależnie od tego w ilu firmach pracownik jest zatrudniony, wyjaśnia Magdalena Skalska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. 

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca zatrudnia na umowę zlecenia osobę, która sporządza sprawozdania dotyczące ochrony środowiska. Do końca 2016 r. osoba ta otrzymywała wynagrodzenie jednorazowo w miesiącu październiku.Jak należy zawrzeć umowę z taką osobą w roku 2017, biorąc pod uwagę, że wyznaczono stawkę za godzinę i jest wymóg comiesięcznej wypłaty wynagrodzenia?Pracodawca nie jest w stanie określić, ile godzin pracuje ta osoba, nie musi też pracować w każdym miesiącu, zależy to od tego, co akurat będzie podlegało zmianom. Osoba ta jest zatrudniona w innym zakładzie na cały etat i otrzymuje więcej niż 2000 zł.

Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości przyznawania wójtom (burmistrzom, prezydentom miast) nagród innych niż nagroda jubileuszowa. W związku z tym rada gminy nie jest uprawomocniona do przyznania nagrody uznaniowej burmistrzowi.

Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, pracownikowi samorządowemu można powierzyć, na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę, zgodnej z jego kwalifikacjami.

Pracownicy zakładu komunalnego będącego jednostką organizacyjną gminy, jak też jej dyrektor (kierownik) są pracownikami samorządowymi i podlegają przepisom ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka zawarła umowę z celebrytą na okres 2 lat, który ma być ambasadorem marki. W tym okresie zwanym kampanią ma on brać udział w różnych imprezach organizowanych przez spółkę dotyczącą promocji towarów spółki oraz udzielać wywiadów na temat towarów spółki. W zamian celebryta otrzymuje do użytkowania towary spółki. Rozliczenia są więc bezgotówkowe. Celebryta nie prowadzi działalności gospodarczej.Czy w związku ze zmianą przepisów o minimalnej stawce godzinowej spółka będzie zobowiązana do wypłacania celebrycie 13 zł za godzinę pracy w formie pieniężnej, pomimo tego że wynagrodzenie otrzymuje w formie rzeczowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym (praca po 8 godzin dziennie) stawka wynosi 12,5 zł za godzinę. Dnia 19 listopada pracownik pomimo dnia wolnego musiał pracować i przepracował 8 godzin. W sumie przepracował 160 (norma) plus 8 nadgodzin w wolną sobotę.Jakie należy się wynagrodzenie za listopad w tym za wolną sobotę?