Magdalena Skalska

Zgodnie z art. 73 2 ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy, stosunek pracy z wyboru rozwiązuje się z wygaśnięciem mandatu.Powołanie starosty na następną kadencję oznacza, że poprzedni stosunek pracy z wyboru się rozwiązuje, a nawiązuje kolejny, czego konsekwencją jest obowiązek wystawienia pracownikowi świadectwa pracy.

W jednostkach samorządu terytorialnego audyt wewnętrzny może być prowadzony przez usługodawcę, jeżeli ujęta w uchwale budżetowej jednostki samorządu terytorialnego kwota dochodów i przychodów oraz kwota wydatków i rozchodów jest niższa niż 100 milionów zł.

Osobie odpowiedzialnej za kadry można powierzyć dodatkowe obowiązki w zakresie prowadzenia kasy w OPS, jeżeli wyrazi ona na to zgodę.

Czasowo wolne stanowisko urzędnicze można obsadzić w ramach umowy na zastępstwo. Przepisy przewidują trzy sytuacje, w których pracownika samorządowego można zatrudnić na czas określony.

Zgodnie z art. 43 ust. 1 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych, w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Stosownie zatem do art. 231 1 ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy, w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.