Magdalena Skalska

Kwotę minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o prace wskazuje rozporządzenie z 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Natomiast maksymalny poziom tego wynagrodzenia pracodawca samorządowy jest zobowiązany określić w regulaminie wynagradzania.

Dyrektor szkoły jako kierownik jednostki organizacyjnej gminy (powiatu) zobowiązany jest do złożenia oświadczenia majątkowego. Pierwsze oświadczenie majątkowe dyrektor szkoły składa w terminie 30 dni od dnia powołania na stanowisko lub od dnia zatrudnienia.

Wyjścia służbowe skarbnika gminy powinny być ewidencjonowane, przy czym sposób dokumentowania wyjść służbowych i prywatnych pracowników powinien wynikać z postanowień regulaminu pracy lub regulaminu organizacyjnego jednostki.

Skarbnik gminy (powiatu, województwa) zatrudniany jest na podstawie powołania. Obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru nie obejmuje pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania oraz na stanowiskach innych niż urzędnicze, czyli pomocniczych i obsługi.

Stosownie do art. 36 ust. 5 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny.W związku z tym właściwe i zasadne jest okresowe wypłacanie dodatku specjalnego pracownikowi, który w razie konieczności pełni zastępstwo za głównego księgowego.