Monika Latos-Miłkowska
Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Jest wieloletnim współpracownikiem wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Współpracuje z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, w zwłaszcza w zakresie projektów poświęconych problematyce czasu pracy. Jest autorką publikacji z zakresu prawa pracy o charakterze naukowym i popularyzatorskim. Główne zainteresowania naukowe dotyczą problematyki ochrony interesu pracodawcy w prawie pracy, zbiorowego prawa pracy, czasu pracy oraz wpływu zmian w strukturze pracodawcy na stosunki pracy.
Artykuły autora
Czy pracodawca ma prawo zawrzeć z pracownikiem trzecią umowę o pracę na czas określony?
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w momencie przejęcia przez innego pracodawcę części pracowników?
Jakiego rodzaju zachowania należy zakwalifikować jako mobbing?
Kiedy umowę o pracę zawartą na czas określony należy traktować jako umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
Nabór na stanowisko strażnika miejskiego
Czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić nabr na stanowisko strażnika miejskiego?
Obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową, jeżeli stosunek pracy uległ rozwiązaniu przed upływem okresu uprawniającego do nagrody?