Noc zakupów
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Monika Latos-Miłkowska

Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Jest wieloletnim współpracownikiem wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Współpracuje z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, w zwłaszcza w zakresie projektów poświęconych problematyce czasu pracy. Jest autorką publikacji z zakresu prawa pracy o charakterze naukowym i popularyzatorskim. Główne zainteresowania naukowe dotyczą problematyki ochrony interesu pracodawcy w prawie pracy, zbiorowego prawa pracy, czasu pracy oraz wpływu zmian w strukturze pracodawcy na stosunki pracy.

Artykuły autora
uscisk dloni 000005

Czy pracodawca ma obowiązek konsultowania nałożonej na pracownika kary z organizacjami związkowymi po wniesieniu sprzeciwu przez ukaranego?

Czy pracodawca ma obowiązek tworzenia planu urlopów, jeżeli domaga się tego zakładowa organizacja związkowa?

tlum ludzie

Ponowne oddelegowanie pracownika na okres trzech miesięcy

Czy pracodawca obowiązany jest do zorganizowania wyborów członków rady pracowników 23 września 2008 r.?

Uprawnienia działacza związkowego

Co ma zrobić pracodawca, jeżeli pracownicy nie dokonają wyboru przedstawiciela pracowników?

uscisk dloni 000005

Zwolnienia od pracy

HRUbezpieczenia społeczne
Komentarz został poświęcony zwolnieniu pracownika od pracy wskutek okoliczności dotyczących osoby pracownika, jak rwnież zwolnieniu z pracy związanym z rozwiązaniem stosunku pracy. Szczegłowo został opisany wymiar przysługującego pracownikowi zwolnienia, a także wysokość wynagrodzenia za czas nieświaczenia pracy.

Czy spółka ma obowiązek powołania rady pracowników?

Spółka ta zatrudnia 74 pracowników. Nie działa w spółce organizacja związkowa, ani międzyzwiązkowa. Mamy 2 przedstawicieli załogi powołanych w 1996 r. przy tworzeniu komisji bhp. Czy spółka ma obowiązek powołania rady pracowników?

Kiedy należy usunąć z akt osobowych pracownika odpis zawiadomienia o ukaraniu?

Czy pracodawca, u którego nie działają związki zawodowe, ma obowiązek utworzyć radę pracowniczą?