NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Monika Latos-Miłkowska

Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Jest wieloletnim współpracownikiem wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Współpracuje z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, w zwłaszcza w zakresie projektów poświęconych problematyce czasu pracy. Jest autorką publikacji z zakresu prawa pracy o charakterze naukowym i popularyzatorskim. Główne zainteresowania naukowe dotyczą problematyki ochrony interesu pracodawcy w prawie pracy, zbiorowego prawa pracy, czasu pracy oraz wpływu zmian w strukturze pracodawcy na stosunki pracy.

Artykuły autora

Czy pracodawca ma obowiązek wystawienia świadectwa pracy, pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny?

Czy pracodawca ma prawo zawrzeć z pracownikiem trzecią umowę o pracę na czas określony?

Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w momencie przejęcia przez innego pracodawcę części pracowników?

Jakiego rodzaju zachowania należy zakwalifikować jako mobbing?

Kiedy umowę o pracę zawartą na czas określony należy traktować jako umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?