CIT: nieobecność pracownika jest związana z wadą wykonanej usługi
Przedsiębiorca nie wrzuci w koszty kar umownych nałożonych za to, że nie zapewnił zastępstwa za nieobecnego pracownika. Nie zmienia tego fakt, że nieobecność pracownika nie miała wpływu na prawidłowość i ciągłość wykonanej usługi. Tak stwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 29 marca 2017 r.






