Zmiany w prawie pracy - strona 2 - Kadry i BHP

Uproszczenia w uzyskaniu zasiłku pogrzebowego - od 1 stycznia 2026 r.

Ubezpieczenia społeczne Finanse

Ustalenie prawa do zasiłku nie będzie wymagało wydania przez ZUS decyzji, jeżeli koszty pogrzebu poniosła jedna osoba - członek rodziny zmarłego. Sejm uchwalił nowelizację w sprawie uproszczenia zasad uzyskania zasiłku pogrzebowego, a Senat ją przyjął bez poprawek. Dziś prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę.

21.08.2025

Firmy zapłacą nie tylko za naruszenie zasady równego traktowania

Prawo pracy

Nie tylko za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu, jak jest obecnie, ale także za naruszenie zasady jednakowego wynagradzania za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości - przysługiwać ma prawo do zadośćuczynienia lub odszkodowania – przewiduje najnowsza wersja zmian w Kodeksie pracy, dotycząca mobbingu. Zastrzeżenia budzi też propozycja, by w przypadku wielokrotnego naruszenia sąd oceniał rozmiar krzywdy wyrządzonej pracownikowi, zasądzając na jego rzecz zadośćuczynienie stanowiące wyższą kwotę.

13.08.2025

Gruzja wypadnie z ruchu bezwizowego

Prawo pracy Rynek pracy

Już wkrótce, na podstawie zarejestrowanego we właściwym miejscowo powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, pracę będą mogli podejmować obywatele Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Mołdawii i Ukrainy. Z listy wypadną obywatele Republiki Gruzji – przewiduje opublikowany projekt rozporządzenia. To efekt dyskusji o ograniczeniu ruchu bezwizowego z Gruzją, jaka toczy się na poziomie unijnym. Rozporządzenie nie zawiera jednak przepisów przejściowych i nie wiadomo, co stanie się z oświadczeniami, które już zostały wydane.

08.08.2025

Jak informować kandydata do pracy o wynagrodzeniu po zmianach w kodeksie pracy?

Prawo pracy

Nowelizacja kodeksu pracy, wchodząca w życie 24 grudnia 2025 r., przewiduje obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu, jakie na stanowisku, o które się ubiega, będzie mógł otrzymać. Informacja obejmować będzie wynagrodzenie w szerokim znaczeniu, a zatem w żadnym razie nie będzie można ograniczać się do wskazania wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli przewidziane będą również inne składniki wynagrodzenia.

05.08.2025

Wnioski pracownicze mają zostać ujednolicone

Prawo pracy

Możliwe, że doczekamy się wreszcie ujednolicenia w kodeksie pracy form, w jakich składane są przez pracowników poszczególne wnioski. W miejsce obecnych dokumentów pisemnych pojawić się mają wnioski w postaci pisemnej lub elektronicznej. Zmiana ta doprowadzi wreszcie do sytuacji, w której przy każdym wniosku pracownika nie będzie konieczne sprawdzanie, czy w tej konkretnej sprawie przepisy wymagają nadal formy pisemnej.

01.08.2025

Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Prawo pracy

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

29.07.2025

Sejm zgodził się na senacką propozycję przesunięcia zmian w składkach ZUS marynarzy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Sejm przyjął w piątek wszystkie cztery poprawki Senatu do nowelizacji umożliwiającej marynarzom samodzielnie opłacanie składki ZUS na preferencyjnych zasadach. Tym samym zgodził się na przesunięcie - z 1 października br. na 1 stycznia 2026 roku - terminu wejścia w życie tej nowelizacji. Za odrzuceniem dwóch poprawek przesuwających ten termin w głosowaniu opowiedziało się 15 posłów, a przeciw odrzuceniu było 408 posłów. Dwóch posłów wstrzymało się od głosu. Teraz ustawa trafi na biurko prezydenta.

25.07.2025

Sejm rozpoczął prace nad zaliczaniem pracy na zleceniu do stażu pracy

Prawo pracy

We wtorek w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego i poselskiego projektu ustaw, zakładających zaliczanie okresu pracy na umowę zlecenie i prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego liczone są uprawnienia pracownicze m.in. do urlopu wypoczynkowego. Marszałek Sejmu zdecydował o przekazaniu obu projektów do Komisji nadzwyczajnej ds. zmian w kodyfikacjach.

22.07.2025

Lewica zabezpiecza się przed opóźnianiem prac nad swoimi projektami ustaw

Prawo pracy

W wykazie projektów poselskich, które w ostatnim czasie wpłynęły do Sejmu, znalazły się trzy projekty Lewicy: ustawa - przepisy wprowadzające ustawę o związkach partnerskich, ustawa o związkach partnerskich i zmiany w Kodeksie pracy umożliwiające zaliczenie do stażu pracy decydującego m.in. o długości urlopu wypoczynkowego, okresu prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na zleceniu. Ta ostatnia jest dokładnie taka sama, jak ta, którą we wtorek przyjął… rząd.

27.06.2025

Zwolnienia monitorowane – doprecyzowane obowiązki pracodawców w nowych przepisach

Prawo pracy

Obowiązujące od początku czerwca 2025 roku przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawcy w zakresie zwolnień monitorowanych, czyli planowanych zwolnień co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy. Obligatoryjnie pracodawca musi współpracować wówczas z Powiatowym Urzędem Pracy i ustalić formy wsparcia dla zwalnianych osób.

26.06.2025

Zmiany w stażu pracy - Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w kodeksie pracy

Prawo pracy

Okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy - zdecydowała we wtorek Rada Ministrów, przyjmując projekt nowelizacji kodeksu pracy, autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.

24.06.2025

Staże z urzędu pracy także w formie zdalnej

Administracja publiczna Prawo pracy

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy przewidują nowość odnośnie staży z urzędu pracy – wprowadzono wprost możliwość organizowania staży dla bezrobotnych w formie zdalnej. Może to być zarówno staż realizowany wyłącznie zdalnie, jak też naprzemiennie z realizacją zadań w bardziej tradycyjny sposób. Zastosowanie znajdzie w tym zakresie część przepisów kodeksu pracy dotyczących pracy zdalnej, w tym zobowiązanie do zwrotu stażyście kosztów pracy.

17.06.2025

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Prawo pracy HR

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

11.06.2025

Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

10.06.2025

Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Prawo pracy Rynek pracy

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

04.06.2025

Zmiany w stażach z urzędu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

03.06.2025

Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Prawo pracy Rynek pracy

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

30.05.2025

Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom - opublikowana

Prawo pracy Rynek pracy

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

14.05.2025

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia opublikowana

Prawo pracy Rynek pracy

Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

14.05.2025

Prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę obniżającą składkę zdrowotną dla przedsiębiorców

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Prezydent Andrzej Duda zawetował we wtorek ustawę, która obniża składkę zdrowotną dla przedsiębiorców. Uchwalona przez Parlament zmiana, która miała wejść w życie 1 stycznia 2026 roku, miała kosztować budżet państwa 4,6 mld zł. Według szacunków Ministerstwo Finansów na reformie miało skorzystać około 2,5 mln przedsiębiorców.

06.05.2025