Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy, którzy kontrolują firmy, będą musieli składać oświadczenia, w których opiszą czy ich najbliżsi nie są zatrudnieni w kontrolowanych przez nich firmach – zakłada nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którą w piątek podpisał prezydent.
Największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych od 1 lipca 2019 r., a ostatni pracodawcy zostaną objęci nowymi przepisami na początku 2021 roku.
25 listopada wejdą w życie przepisy, które pozwolą firmom na dalsze działanie, mimo śmierci właściciela. To zmiana bardzo istotna także z punktu widzenia pracowników, bo daje szansę na bezpieczną kontynuację zatrudnienia.
W czwartek pierwsze umowy terminowe automatycznie przekształciły się w umowy na czas nieokreślony. Dzień wcześniej, 21 listopada 2018 roku upłynęły bowiem pierwsze 33-miesięczne limity zatrudnienia dla umów na czas określony, trwających w dniu 22 lutego 2016 roku.
Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która wprowadza powszechny system oszczędzania z myślą o emeryturze. Kosztem nieco mniejszego wynagrodzenia zatrudnieni mają systematycznie oszczędzać na starość. Do składki pracownika swoją część dołoży też pracodawca i państwo. Pierwsze firmy zostaną objęte obowiązkiem utworzenia PPK już w 2019 roku.
Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących zostało opublikowane. Zdecydowana większość rozwiązań zacznie obowiązywać z upływem 3 miesięcy od dnia jego ogłoszenia, czyli tuż po połowie lutego 2019 roku.
Obowiązujące zasady obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe lub dodatkowe policjantów zwolnionych ze służby są niezgodne z Konstytucją, bo nie rekompensują w pełni poniesionej starty - tak uznał 30 października Trybunał Konstytucyjny.
Prace nad ustawą wprowadzającą dodatkowe wolne 12 listopada planowano zakończyć w piątek, ale Senat niespodziewanie wprowadził poprawki i ustawa musi ponownie trafić do Sejmu. Zaproponowano m.in....
Od 1 stycznia 2019 roku pracodawca będzie mógł krócej przechowywać akta pracownicze - 10 lat, zamiast 50. Nowelizacja daje też możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci...
W listopadzie 2018 roku pierwszym zatrudnionym na umowach o pracę na czas określony minie limit 33-miesięcznego zatrudnienia terminowego. Skutkiem będzie przekształcenie tych umów w umowy zawarte na...
We wtorek posłowie pracowali nad projektem ustawy o ustanowieniu 14 kwietnia Świętem Chrztu Polski. Ci, którzy liczą, że nowe święto w kalendarzu da dodatkowy dzień wolny od pracy, będą rozczarowani.
Od 1 września 2018 roku zmienia się dolna granica wiekowa dla pracowników młodocianych - z 16 lat na 15. Zmiana czekała na wejście w życie 9 lat, wprowadzono ją w związku z obniżeniem wieku...
Pracownicze plany kapitałowe jesienią trafią do sejmu. We wtorek projekt przyjął rząd. To prawdziwie rewolucyjny pomysł - kosztem nieco mniejszego wynagrodzenia zatrudnieni mają systematycznie...
Od 21 sierpnia obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Zmieniły się m.in. wartości NDS niektórych substancji, w wykazie...
Od 10 sierpnia 2018 roku nie będzie już można zatrudnić operatora wózka jezdniowego o napędzie silnikowym na podstawie imiennego zezwolenia. Nie dotyczy to jednak osób już zatrudnionych, dla których...
Obecnie dokumentację pracowniczą przechowuje się przez 50 lat od zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika. Od 2019 roku termin przechowywania dokumentacji pracowniczej ulegnie...
Prawo tworzenia organizacji związkowych i wstępowania do nich będzie dotyczyć wszystkich osób świadczących pracę za wynagrodzeniem, bez względu na podstawę zatrudnienia, które na gruncie...
Przyjęta w piątek bez poprawek przez Senat nowelizacja ustawy wprowadzi nowe zasady lokowania środków Funduszu Rezerwy Demograficznej, pochodzących z wykupu obligacji Krajowego Funduszu Drogowego.
Rada Dialogu Społecznego będzie miała szersze kompetencje zarówno na szczeblu krajowym, jak i regionalnym – to efekt nowelizacji ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu...
Nowe przepisy, które wdrażają dyrektywę unijną z 2015 r., mają skuteczniej wpływać na wykrywalność przestępstw i ułatwić kontrolę nad przepływem pieniędzy pomiędzy podmiotami podejrzewanymi o udział...
