Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Zmiany w prawie
W 2019 roku związki zawodowe nie tylko dla etatowych pracowników

W 2019 roku związki zawodowe nie tylko dla etatowych pracowników

Prawo pracy

Od 1 stycznia 2019 roku każdy, kto wykonuje pracę zarobkową, będzie miał prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych. Związkowcem będzie mógł więc zostać i samozatrudniony, i zleceniobiorca. Zmienią się też uprawnienia zakładowej organizacji związkowej i pojawią się nowe narzędzia prawne do sprawdzania liczebności związku.

28.12.2018
W 2019 roku ważne zmiany w prowadzeniu akt osobowych pracowników

W 2019 roku ważne zmiany w prowadzeniu akt osobowych pracowników

Prawo pracy

Od 1 stycznia 2019 roku akta osobowe nowo zatrudnianych pracowników będą składać się z czterech części, a nie jak dotychczas - trzech. W ciągu 12 miesięcy do nowych warunków przechowywania trzeba dostosować wszystkie teczki pracowników.

22.12.2018
W 2019 roku zmiany w wypłacie wynagrodzeń. Trudniej będzie dostać pensję do ręki

W 2019 roku zmiany w wypłacie wynagrodzeń. Trudniej będzie dostać pensję do ręki

Domowe finanse Prawo pracy

Od 1 stycznia 2019 roku nie będzie już potrzebna zgoda pracownika na przelew pensji na konto. Bezgotówkowa forma wypłaty wynagrodzenia będzie zasadą, ale pracownicy, którzy nie mają konta w banku lub po prostu chcą dostawać pieniądze do ręki, wciąż będą mieć taką możliwość. Do nowych regulacji trzeba dostosować firmowe regulaminy.

21.12.2018
Pracodawca sam zastąpi służbę BHP, jeśli zatrudnia do 50 pracowników

Pracodawca sam zastąpi służbę BHP, jeśli zatrudnia do 50 pracowników

BHP

Od 1 stycznia 2019 roku pracodawca, który zatrudnia do 50 pracowników, będzie mógł samodzielne pełnić zadania służby BHP, o ile jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka. Do tej pory taką granicą była liczba 20 pracowników.

13.12.2018
Kontrolerzy PIP ujawnią, czym zajmują się ich najbliżsi

Kontrolerzy PIP ujawnią, czym zajmują się ich najbliżsi

Prawo pracy

Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy, którzy kontrolują firmy, będą musieli składać oświadczenia, w których opiszą czy ich najbliżsi nie są zatrudnieni w kontrolowanych przez nich firmach – zakłada nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którą w piątek podpisał prezydent.

30.11.2018
Ustawa o PPK opublikowana

Ustawa o PPK opublikowana

Ubezpieczenia społeczne

Największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych od 1 lipca 2019 r., a ostatni pracodawcy zostaną objęci nowymi przepisami na początku 2021 roku.

29.11.2018
Śmierć pracodawcy nie wygasi już natychmiast umów pracowników

Śmierć pracodawcy nie wygasi już natychmiast umów pracowników

Prawo pracy Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy

25 listopada wejdą w życie przepisy, które pozwolą firmom na dalsze działanie, mimo śmierci właściciela. To zmiana bardzo istotna także z punktu widzenia pracowników, bo daje szansę na bezpieczną kontynuację zatrudnienia.

22.11.2018
Umowy terminowe już przekształcają się w bezterminowe

Umowy terminowe już przekształcają się w bezterminowe

Prawo pracy Prawo gospodarcze

W czwartek pierwsze umowy terminowe automatycznie przekształciły się w umowy na czas nieokreślony. Dzień wcześniej, 21 listopada 2018 roku upłynęły bowiem pierwsze 33-miesięczne limity zatrudnienia dla umów na czas określony, trwających w dniu 22 lutego 2016 roku.

22.11.2018
Ustawa o PPK podpisana

Ustawa o PPK podpisana

Prawo pracy

Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która wprowadza powszechny system oszczędzania z myślą o emeryturze. Kosztem nieco mniejszego wynagrodzenia zatrudnieni mają systematycznie oszczędzać na starość. Do składki pracownika swoją część dołoży też pracodawca i państwo. Pierwsze firmy zostaną objęte obowiązkiem utworzenia PPK już w 2019 roku.

19.11.2018
Nowe rozporządzenie zapewni operatorom żurawi bezpieczne warunki pracy

Nowe rozporządzenie zapewni operatorom żurawi bezpieczne warunki pracy

BHP

Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących zostało opublikowane. Zdecydowana większość rozwiązań zacznie obowiązywać z upływem 3 miesięcy od dnia jego ogłoszenia, czyli tuż po połowie lutego 2019 roku.

16.11.2018
E-akta, czyli cyfrowa rewolucja w dokumentacji pracowniczej

E-akta, czyli cyfrowa rewolucja w dokumentacji pracowniczej

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Od 1 stycznia 2019 roku pracodawca będzie mógł krócej przechowywać akta pracownicze - 10 lat, zamiast 50. Nowelizacja daje też możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci...

04.10.2018
Koniec imiennych zezwoleń na wózki jezdniowe

Koniec imiennych zezwoleń na wózki jezdniowe

BHP

Od 10 sierpnia 2018 roku nie będzie już można zatrudnić operatora wózka jezdniowego o napędzie silnikowym na podstawie imiennego zezwolenia. Nie dotyczy to jednak osób już zatrudnionych, dla których...

09.08.2018
Nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej

Nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej

Prawo pracy

Obecnie dokumentację pracowniczą przechowuje się przez 50 lat od zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika. Od 2019 roku termin przechowywania dokumentacji pracowniczej ulegnie...

08.08.2018
ukraine Переклади на українську
poland Przetłumacz na polski