Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy wypadek jest wypadkiem w drodze do pracy, jeżeli osoba kierująca pojazdem nie posiadała uprawnień do poruszania się pojazdem? Pracownik kierujący prywatnym samochodem jechał wraz z trzema innymi pasażerami (także pracownikami zakładu) na jedną zmianę roboczą. W trakcie jazdy, kierujący pojazdem stracił panowanie nad samochodem, co spowodowało, że pojazd wjechał na przeciwległy pas. Skutkiem tego było zderzenie czołowe z samochodem jadącym z naprzeciwka. Okazało się, że kierowca samochodu nie posiada uprawnień do prowadzenia pojazdu. W zeznaniach kierujący pojazdem przyznał, że nie posiada uprawnień do prowadzenia pojazdów. Świadkowie (pasażerowie pojazdu) zeznali, że po zdarzeniu dowiedzieli się, że kierujący nie posiadał uprawnień.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPNa teranie zakładu pracy, w którym zatrudnionych jest ponad 250 pracowników raz na kwartał odbywa się posiedzenie komisji BHP, w której uczestniczą przedstawiciele pracodawcy, służba bhp oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy. Raz w miesiącu na każdym z działów odbywają się spotkania z pracownikami, zwyczajowo nazywane SWG (Safety Working Group). Daje to łączną liczbę 5 spotkań w miesiącu, podczas których omawiane są zgłaszane problemy i wątpliwości z zakresu bhp.W każdym ze spotkań biorą udział przedstawiciele pracodawcy, służba bhp, przedstawiciele pracowników oraz tzw. safety champion. Każde ze spotkań jest prowadzone przez konkretnie wybranego przewodniczącego i jest raportowane. Czy w związku z tym zakład może odejść od organizowania komisji BHP na rzecz wspomnianych SWG ? Oczywiście jeżeli byłoby to możliwe, zakładowy lekarz medycyny pracy byłby zapraszany na SWG.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak należy rozumieć użyte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. ws. statystycznej karty wypadku przy pracy pojęcie złego stąpnięcia jako wydarzenia będącego odchyleniem od stanu normalnego (oznaczenie kodowe - 51)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przy stacjach ładowania wózków jezdniowych akumulatorowych można używać mobilnych (przenośnych) oczomyjek? Czy wymagane są instalacje na stałe podłączone do sieci wodociągowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do krótkich i wewnętrznych zakładowych szkoleń dla pracowników z tematyki ATEX, ewakuacji i ppoż. trzeba prowadzić dzienniki szkoleń, szczegółowe plany itp.?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca oddaje od użytku nowy budynek. Jakie obowiązki, wynikające z przepisów prawa oraz dobrych praktyk, spoczywają na pracodawcy po oddaniu do użytkowania nowego budynku - hali produkcyjnej, magazynu? Co, poza pomiarami środowiska pracy, instruktażami stanowiskowymi na nowych stanowiskach, oraz w jakim terminie pracodawca musi wykonać po oddaniu budynku?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy instruktaż ogólny i stanowiskowy można przeprowadzić dwa tygodnie przed rozpoczęciem pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy okres niezdolności do pracy, powstałej wskutek wypadku przy pracy, którego wyłączną przyczyną było umyślne nieprzestrzeganie przepisów bhp, należy uwzględnić w celu obliczenia rocznego współczynnika ciężkości wypadków przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPNa jakiej podstawie prawnej lekarz orzeka o urazie? Jak powinien być zdefiniowany (przez lekarza) kod choroby, aby dokumentacja medyczna potwierdzała wystąpienie urazu w myśl definicji urazu wypadku przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy szkolenie dla kadry kierowniczej dotyczące mobbingu w miejscu pracy oraz udzielania pierwszej pomocy trzeba odnawiać? Jak długo jest ważne takie szkolenie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy wyjaśnień poszkodowanego może wysłuchać tylko jeden z członków zespołu powypadkowego, a drugi po przeczytaniu - podpisać?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w razie wypadku przy pracy pracownika z Ukrainy protokół powypadkowy sporządza się w języku polskim czy ukraińskim?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPMaszyna (jej część lub cała linia) została przeniesiona na inne miejsce (do innej hali produkcyjnej bądź innego budynku) w obrębie tego samego zakładu. Czy należy dokonać ponownego odbioru maszyny?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w deklaracji ZUS-IWA podaje się liczbę poszkodowanych w wypadkach w drodze do lub z pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy podczas kontroli inspektor może nakazać umieszczenie w wykazie prac szczególnie niebezpiecznych prac związanych ze stosowaniem niebezpiecznych substancji chemicznych. Chodzi tutaj o obsługę akumulatora przez pracownika - podłączenie do prostownika, kontrola poziomu elektrolitu zgodnie z DTR, ewentualne dolanie wody destylowanej. Pracownik nie stosuje substancji niebezpiecznej. Czy takie działania można uznać za zasadne?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW wystąpieniu pokontrolnym PIP wniesiono o wyciągniecie konsekwencji dyscyplinarnych wobec kadry kierowniczej. Od naruszenia obowiązku pracowniczego upłynęły ponad trzy miesiące. Czy można wykonać wnioski z wystąpienia, jeśli są one niezgodne z obowiązującymi przepisami (art. 109 1 k.p.)? W jaki sposób zrealizować wnioski?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPZgodnie z przepisami bhp kobieta nie może wykonywać pracy związanej z pchaniem wózka 4-kołowego, jeśli transportowany ciężar przekracza 80 kg (wliczając w to masę wózka). Jak w takim razie potraktować pielęgniarki albo opiekunki medyczne wykonujące transport pacjentów z użyciem 4-kołowego wózka inwalidzkiego, stosowanego w szpitalach lub przychodniach? Średnia masa wózka to około 17 kg, wielu pacjentów waży więcej niż 63 kg, a więc łączna masa niemal zawsze przekracza 80 kg. Czy praca pielęgniarki albo opiekunki medycznej, która przewozi pacjenta na wózku będzie w tej sytuacji złamaniem przepisów bhp? Nie chodzi o transport pacjenta w sytuacji ratowania życia, a raczej o codzienne czynności np. w przychodni albo w domu pomocy społecznej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy konieczne jest posiadanie w zakładzie pracy agregatów gaśniczych?

Święta coraz bliżej - wielu pracodawców zastanawia się, w jaki sposób obdarować swoich pracowników. Może dać im całkowitą swobodę i zamiast bonów wręczyć im w prezencie gotówkę? O tym, czy jest to możliwe i jakich formalności należy dopełnić, informuje Barbara Tomaszewska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Na czym polega powierzenie pracy pracownikowi biurowemu w ramach home office?