Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Co zrobić, gdy dostawca substancji chemicznej nie chce dostarczyć karty charakterystyki w języku polskim (otrzymaliśmy jedynie karty w języku angielskim). Na prośbę o udostępnienie karty w języku polskim, otrzymaliśmy odpowiedź, że jeżeli karta jest po angielsku - nie tłumaczą jej. Prośba o wskazanie podstawy prawnej obowiązku tłumaczenia karty nie przyniosła żadnego efektu. W jaki sposób wyegzekwować od dostawcy wymagane dokumenty? Substancje nie są sklasyfikowane jako niebezpieczne.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownicy raz w tygodniu są zobowiązani do wejścia do środka autoklawu o wymiarach: długość 11 m, średnica 5 m, w celu przeprowadzenia prac porządkowych. Autoklaw posiada jedno duże wejście. Badanie atmosfery nie jest konieczne w środku, ponieważ po otwarciu pokrywy następuję natychmiastowa wymiana powietrza z uwagi na duże gabaryty pokrywy. Czy taką pracę należy uznać za szczególnie niebezpieczną w przestrzeni zamkniętej? Czy jest potrzebne pisemne zezwolenie na pracę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Na jaką wysokość można układać na palecie zmanipulowane drewno?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy osoba, która ukończyła szkołę policealną i ma tytuł technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ukończyła studia wyższe (mgr inż.) na kierunku ochrony środowiska może pracować na stanowisku inspektora ds. bhp i ochrony środowiska w zakładzie pracy zatrudniającym 115 osób na podstawie umowy o pracę?

Nie ma przepisu, który mógłby zobligować pracownika podmiotu leczniczego, aby wydał i przekazał zespołowi powypadkowemu opinię na temat kwalifikacji urazu, jaki wystąpił u poszkodowanego pracownika na skutek wypadku przy pracy.

Określenie sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia leży w gestii zleceniodawcy, przykładowo może to być wysyłanie przez zleceniobiorcę informacji drogą elektroniczną w określonych dniach przed terminem wypłaty wynagrodzenia za zlecenie, tłumaczy Paula Dąbrowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W formularzu ZUS IWA należy uwzględnić liczbę wypadków, którym ulegli pracownicy, jak również wypadki, w których poszkodowanymi były inne osoby podlegające ubezpieczeniu wypadkowemu.

Chcąc zatrudnić Ukraińca legalnie należy dopełnić formalności związanych z legalizacją pobytu, dopełnić formalności związanych z legalizacją zatrudnienia, wystąpić o numer NIP. Poza tym należy postąpić analogicznie jak w przypadku Polaka, tłumaczy Paweł Ziółkowski ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik zatrudniony jako kierowca ma być przeniesiony do pracy na stanowisko listonosza. Pracownik posiada badania wykonane w roku 2014 r. na stanowisku listonosza, z datą ważności do roku 2017 r. Czy pracodawca może honorować takie badania, czy należy wykonać nowe? Pracownik uprzednio zajmował stanowisko listonosza przez kilka lat do 31.10.2015 r.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik wskutek braku szkolenia okresowego BHP został skierowany do domu. W domu w czasie oczekiwania na szkolenie uległ wypadkowi. Czy takie zdarzenia należy uznać za wypadek przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik w umowie o pracę ma wpisane np. stanowisko ustawiacza. W orzeczeniu lekarskim jest adnotacja, że może pracować na wysokości powyżej 3 m. Czy jeżeli pracuje na dodatkowym stanowisku, np. operator wózka widłowego, czy urządzeń technologicznych, na kolejnym orzeczeniu musi mieć adnotację o pracy na wysokości? Czy wykonuje się jedno badanie na wysokość i niezależnie od liczby orzeczeń zaświadczenie jest ważne dla wszystkich stanowisk?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy prowadząc zakład pracy, w którym produkowane są farby proszkowe, należy wykonywać przepisy związane z wykrywaniem zagrożeń, przekazywaniem informacji o ich zaistnieniu, opracowaniem danych oraz ostrzeganiem i alarmowaniem, które zawarte są w rozporządzeniu ws. obrony cywilnej? Jeśli tak, kto ma to robić? Czy taka osoba musi przejść dodatkowe przeszkolenie lub posiadać dodatkowe uprawnienia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPZgodnie z art. 208 k.p., gdy w tym samym miejscu pracują jednocześnie pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, należy wyznaczyć koordynatora. Jak należy potraktować lub co oznacza stwierdzenie w tym samym miejscu?

Zgodnie ze stanowiskami PIP oraz Ministerstwa Pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się osobno dla okresu sprzed zmiany etatu i po zmianie etatu, a potem oba wyniki dodaje, wyjaśnia Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.