Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Na jaką wysokość można układać na palecie zmanipulowane drewno?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy można prowadzić przewody elektryczne po metalowych konstrukcjach, np. po pręcie wzdłużnym siatki ogrodzeniowej? Czy dopuszczalne jest przytwierdzanie przedłużacza elektrycznego do ścianki metalowej szafki, np. przy pomocy opasek plastikowych lub kleju?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownicy raz w tygodniu są zobowiązani do wejścia do środka autoklawu o wymiarach: długość 11 m, średnica 5 m, w celu przeprowadzenia prac porządkowych. Autoklaw posiada jedno duże wejście. Badanie atmosfery nie jest konieczne w środku, ponieważ po otwarciu pokrywy następuję natychmiastowa wymiana powietrza z uwagi na duże gabaryty pokrywy. Czy taką pracę należy uznać za szczególnie niebezpieczną w przestrzeni zamkniętej? Czy jest potrzebne pisemne zezwolenie na pracę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Co zrobić, gdy dostawca substancji chemicznej nie chce dostarczyć karty charakterystyki w języku polskim (otrzymaliśmy jedynie karty w języku angielskim). Na prośbę o udostępnienie karty w języku polskim, otrzymaliśmy odpowiedź, że jeżeli karta jest po angielsku - nie tłumaczą jej. Prośba o wskazanie podstawy prawnej obowiązku tłumaczenia karty nie przyniosła żadnego efektu. W jaki sposób wyegzekwować od dostawcy wymagane dokumenty? Substancje nie są sklasyfikowane jako niebezpieczne.

Nie ma przepisu, który mógłby zobligować pracownika podmiotu leczniczego, aby wydał i przekazał zespołowi powypadkowemu opinię na temat kwalifikacji urazu, jaki wystąpił u poszkodowanego pracownika na skutek wypadku przy pracy.

Określenie sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia leży w gestii zleceniodawcy, przykładowo może to być wysyłanie przez zleceniobiorcę informacji drogą elektroniczną w określonych dniach przed terminem wypłaty wynagrodzenia za zlecenie, tłumaczy Paula Dąbrowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W formularzu ZUS IWA należy uwzględnić liczbę wypadków, którym ulegli pracownicy, jak również wypadki, w których poszkodowanymi były inne osoby podlegające ubezpieczeniu wypadkowemu.

Chcąc zatrudnić Ukraińca legalnie należy dopełnić formalności związanych z legalizacją pobytu, dopełnić formalności związanych z legalizacją zatrudnienia, wystąpić o numer NIP. Poza tym należy postąpić analogicznie jak w przypadku Polaka, tłumaczy Paweł Ziółkowski ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik zatrudniony jako kierowca ma być przeniesiony do pracy na stanowisko listonosza. Pracownik posiada badania wykonane w roku 2014 r. na stanowisku listonosza, z datą ważności do roku 2017 r. Czy pracodawca może honorować takie badania, czy należy wykonać nowe? Pracownik uprzednio zajmował stanowisko listonosza przez kilka lat do 31.10.2015 r.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik wskutek braku szkolenia okresowego BHP został skierowany do domu. W domu w czasie oczekiwania na szkolenie uległ wypadkowi. Czy takie zdarzenia należy uznać za wypadek przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik w umowie o pracę ma wpisane np. stanowisko ustawiacza. W orzeczeniu lekarskim jest adnotacja, że może pracować na wysokości powyżej 3 m. Czy jeżeli pracuje na dodatkowym stanowisku, np. operator wózka widłowego, czy urządzeń technologicznych, na kolejnym orzeczeniu musi mieć adnotację o pracy na wysokości? Czy wykonuje się jedno badanie na wysokość i niezależnie od liczby orzeczeń zaświadczenie jest ważne dla wszystkich stanowisk?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy prowadząc zakład pracy, w którym produkowane są farby proszkowe, należy wykonywać przepisy związane z wykrywaniem zagrożeń, przekazywaniem informacji o ich zaistnieniu, opracowaniem danych oraz ostrzeganiem i alarmowaniem, które zawarte są w rozporządzeniu ws. obrony cywilnej? Jeśli tak, kto ma to robić? Czy taka osoba musi przejść dodatkowe przeszkolenie lub posiadać dodatkowe uprawnienia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPZgodnie z art. 208 k.p., gdy w tym samym miejscu pracują jednocześnie pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, należy wyznaczyć koordynatora. Jak należy potraktować lub co oznacza stwierdzenie w tym samym miejscu?

Zgodnie ze stanowiskami PIP oraz Ministerstwa Pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się osobno dla okresu sprzed zmiany etatu i po zmianie etatu, a potem oba wyniki dodaje, wyjaśnia Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.