NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Rzecznik Praw Obywatelskich w sprawie rad rodziców

System oceny energetycznej budynków

4 stycznia 2006 r. weszły w życie ustalenia Dyrektywy Europejskiej 2002/91/WE z dnia 16 grudnia 2002 r. w sprawie charakterystyki energetycznej budynkw. Ustalenia dyrektywy zmieniają standardy w projektowaniu, wznoszeniu, modernizacji budynkw, a także ich eksploatacji. Będą miały wpływ na rynek nieruchomości, bowiem powstają nowe obowiązki przy ich sprzedaży i wynajmie. Rwnież grupa producentw budowlanych powinna się przestawić na myślenie zgodnie z postanowieniami dyrektywy. Głwnym jednakże beneficjentem dyrektywy jest użytkownik budynku, to jego interesy powinny być chronione. Ocena standardu techniczno-użytkowego budynkw, stanu środowiska wewnętrznego (jakości tego środowiska), istniejących w nich warunkw higieniczno-zdrowotnych są rwnorzędnie traktowane z oceną rozwiązań konstrukcyjno-materiałowych, mających prowadzić do zmniejszenia zużycia energii. Dodatkowe korzyści wynikające z wdrożenia dyrektywy to poprawa środowiska naturalnego, zmniejszenie jego zanieczyszczenia. Kolejny aspekt wdrażania dyrektywy to aspekt społeczny polegający na zmniejszeniu kosztw eksploatacji budynkw, możliwość przeznaczenia zaoszczędzonych środkw finansowych na ich modernizację.
budowa dzwig zuraw kask

Budownictwo mieszkaniowe: wpływ zmian w VAT na ceny

Zarządcy budynków bez umowy na odbiór odpadów

ludzie kaski koparka

Wszystkie remonty objęte preferencyjną stawką VAT

Rafał Dębowski nowym partnerem kancelarii Leśnodorski Ślusarek i Wspólnicy

3 września 2007 do grona wspólników kancelarii Leśnodorski Ślusarek i Wspólnicy dołączył wraz z kancelarią adwokat Rafał Dębowski. Nowy wspólnik będzie kierował departamentem ds. nieruchomości i inwestycji budowlanych.

Zarzuty dla Kaczmarka i Kornatowskiego. Nie ma tymczasowego aresztowania.

Prokuratura okręgowa w Warszawie postawiła byłemu ministrowi SWiA, Januszowi Kaczmarkowi , byłem komendantowi głównemu policji Konradowi Kornatowskiemu oraz byłemu prezesowi PZU Jaromirowi Netzlowi zarzuty składania fałszywych zeznań poinformowała prokuratura na specjalnej konferencji prasowej. Biznesmen Ryszard Krauze nadal poszukiwany. Żaden z trójki podejrzanych nie przyznał się do zarzucanych im czynów. Prokurator nie wystąpił do sądu o tymczasowe aresztowanie. Wyznaczono kaucję dla każdego z podejrzanych.

Kolejne zatrzymania. Zarzuty dla Ryszarda Krauzego

Wydano postanowienie o przedstawieniu zarzutów szefowi firmy Prokom, Ryszardowi Krauze oraz o zatrzymaniu go - poinformował prokurator krajowy Dariusz Barski. Nie chciał zdradzić o jaki zarzut chodzi. Tymczasem rzecznik Prokomu mówi, że Krauze przebywa za granicą ( w Kazachstanie). Zapewnia też, że stawi się na każde wezwanie prokuratury. Kapitalizacja spółek giełdowych należących do biznesmena spadła wczoraj o ponad 700 mln złotych.

Krawczyk i Wspólnicy bada rynek

Zakończyła się I edycja badania Kondycja i perspektywy rozwoju branży nieruchomości w Polsce. Badanie jest prowadzone na zlecenie kancelarii Krawczyk i Wspólnicy. Kancelaria świętuje 3 urodziny.

Plany MEN

lekarze

Tryb mianowania zastępcy ordynatora

Pozwolenie na wytwarzanie odpadów medycznych przez NZOZ

Powstaje kolejny prawniczy gigant. Dewey Ballantine łączy się z LeBoeuf Lamb

27 sierpnia 2007 r. Dewey Ballantine LLP i LeBoeuf, Lamb, Greene & MacRae LLP ogłosiły zawarcie ostatecznej umowy w sprawie połączenia obu kancelarii. W wyniku fuzji powstanie kancelaria licząca ponad 1300 prawników w 12 krajach i generująca 1 mld dolarów rocznego przychodu.

Ruszył New Connect. Prawnicy wśród doradców

Odbyły się pierwsze notowania akcji spółek debiutujących na nowym rynku NewConnect. Wzrosty sięgały blisko 700%. GPW uruchomiła 30 sierpnia alternatywny rynek akcji finansujący rozwój młodych przedsiębiorstw. Wśród autoryzowanych doradców znalazło się wiele firm prawniczych.

WKindex: sondaż regionalny

Instytut Badania Opinii IPSOS przeprowadził ostatnio na zlecenie wydawnictwa Wolters Kluwer sondaż wśród wspólników lokalnych kancelarii prawniczych obsługujących biznes z pięciu województw: lubelskiego, małopolskiego, podlaskiego, pomorskiego i wielkopolskiego.
nauczyciel uczen matematyka

Urlop wypoczynkowy nauczyciela a świadczenie pieniężne

Urlop wypoczynkowy jako urlop płatnyZ każdym stosunkiem pracy, bez względu na sposób jego nawiązania, łączy się ściśle prawo do urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy to okres niewykonywania pracy i usprawiedliwionej nieobecności, za który przysługuje wynagrodzenie, ustalone zgodnie z przepisami prawa pracy. Urlopy nauczycielskie są uregulowane wyłącznie w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm. dalej K.N.). Wobec faktu, że regulacja ta ma charakter kompleksowy, przeważnie nie można wobec nauczycieli stosować przepisów Kodeksu pracy (od tej reguły istnieją jednak wyjątki, dotyczące zwłaszcza nauczycieli placówek nieferyjnych).

GFKK debiutuje razem z New Connect.

Kancelaria Grzybczyk Fuchs Kałuża Kamiński Radcy Prawni Spółka Partnerska została na mocy uchwały Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie z dnia 16 sierpnia 2007r. wpisana na Listę Autoryzowanych Doradców Rynku New Connect.

GFKK debiutuje razem z New Connect.

Kancelaria Grzybczyk Fuchs Kałuża Kamiński Radcy Prawni Spółka Partnerska została na mocy uchwały Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie z dnia 16 sierpnia 2007r. wpisana na Listę Autoryzowanych Doradców Rynku New Connect.

Konsekwencje zmiany rozporządzenia w sprawie podstawy programowej

Regulacje dotyczące wynagradzania - regulaminy wynagradzania

Komentarz wymienia zasady odnoszące się do tworzenia i wdrażania regulaminw pracy,omawia artykuły kodeksu pracy dotyczące trybu ich ustalania, uzgadniania oraz wejścia w życie. Szczegłowo charakteryzuje zawartość regulaminu. Zamieszcza przykłady rozwiązań dotyczące budowy i zawartości regulaminw wynagradzania dla przedsiębiorstw średniej wielkości, dla jednostek budżetowych oraz dla przedsiębiorstw w wersji rozbudowanej. Regulacje dotyczące wynagradzania zawarte są w dwch podstawowych rodzajach dokumentw układach zbiorowych pracy (zakładowych i ponadzakładowych) oraz w regulaminach wynagradzania. O ile układy zbiorowe pracy jako specyficzne regulacje odnoszące się do stosunkowo wąskiego kręgu przedsiębiorstw są mniej rozpowszechnione, o tyle regulaminy wynagrodzeń są dokumentami powszechnymi, spotykanymi w większości organizacji zatrudniających ponad 20 pracownikw.