Bezpłatne badanie Czy Twoja organizacja podlega regulacjom UKSC? Sprawdź w kilka minut, wypełniając kwestionariusz samoidentyfikacji
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Gdzie upośledzeni uczniowie będą kontynuować naukę

Gazeta Prawa, 20 maja 2010 r.

Nowe przepisy mają być skuteczniejsze w walce z powodzią

Gazeta Prawna, 20 maja 2010 r.

Co dalej z unijnymi przedszkolami?

Gazeta Prawna, 20 maja 2010 r.

Zmiany w ustawie antynikotynowej

Za pł roku wejdą w życie zmiany w ustawie antynikotynowej, ktre wprowadzają m. in. nowy katalog miejsc objętych zakazem palenia wyrobw tytoniowych.

Polska wygrała w ETS spór o akcyzę od samochodów

Europejski Trybunał Sprawiedliwości odrzucił 20 maja br. skargę Komisji Europejskiej przeciwko Polsce, dotyczącą wliczania akcyzy do podstawy podatku VAT od pojazdów sprowadzanych z zagranicy.

Stowarzyszenie im. prof. Zbigniewa Hołdy będzie walczyć o praworządność

W czwartek 20 maja br. do Krajowego Rejestru Sądowego wpłynęły dokumenty rejestrowe Stowarzyszenia im. prof. Zbigniewa Hołdy. Stowarzyszenie zostało założone przez grupę prawników, którzy chcą podejmować działania na rzecz poszanowania praworządności, praw człowieka, współdziałania różnych zawodów prawniczych oraz promocji pomocy prawnej pro bono.

Nie będzie łatwiej głosować na wakacjach

PiS, Lewica i PSL zdecydowały by nie wprowadzać pod obrady Sejmu przygotowanej przez Platformę nowelizacji ustawy o wyborze prezydenta. Miała ona ułatwić głosowanie w drugiej turze w innym okręgu wyborczym niż w pierwszej. Wyborcy dostawaliby umożliwiające to zaświadczenia nie jak dotąd w urzędzie gminy, lecz od razu w lokalu wyborczym podczas pierwszej tury głosowania.

Podczas powodzi prawa pracownicze są ograniczone

Zgodnie z kodeksem pracy nadgodziny są dopuszczalne, gdy zachodzi konieczność prowadzenia akcji ratowniczej, np. w przypadku powodzi. I nie ma tutaj znaczenia przepis, dotyczący 11 godzinnego odpoczynku podczas doby. Nowe obowiązki dla pracowników mogą też wynikać z ewentualnego ogłoszenia klęski żywiołowej.

Accreo Taxand najlepszym doradcą w zakresie cen transferowych w Polsce

Accreo Taxand otrzymał prestiżowy tytuł Polish Transfer Pricing Firm of the Year, przyznawany przez międzynarodowe wydawnictwo International Tax Review. Firma została doceniona za innowacyjność i kompleksowość usług w zakresie cen transferowych oraz ich międzynarodowy charakter.

Sprawa dziennikarza skazanego za artykuł trafiła do Strasburga

Europejski Trybunał Praw Człowieka zwrócił się do rządu polskiego z pytaniem: czy w sprawie Mariana Maciejewskiego z Wrocławia, który został skazany za krytyczny artykuł o sędziach, nie doszło do naruszenia art. 10 Konwencji, dotyczącego wolności słowa. To oznacza, że Trybunał rozpatrzy tę sprawę.

Roman Hauser nowym prezesem NSA

Pełniący obowiązki prezydenta marszałek Sejmu Bronisław Komorowski powołał 19 maja br. Romana Hausera na stanowisko prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego. Zastąpi on na tym stanowisku Janusza Trzcińskiego, którego kadencja kończy się w piątek 21 maja.

Sprawna firma reaguje na potrzeby rynku

Sprawna firma to przedsiębiorstwo, które trafnie odczytuje potrzeby rynku i dzięki temu w odpowiednim czasie reaguje na zachodzące zmiany mówi Benedykt Fiutowski, prezes Consortio Lex, radca prawny w Kancelarii Budzowska Fiatowski i Partnerzy. Radcowie Prawni. - W pierwszej z cyklu debat dla przedsiębiorców z sektora MSP podjęliśmy temat odpowiedzialnego biznesu (CSR), gdyż uznaliśmy, że jest on niezwykle ważny z punktu widzenia sprawnego prowadzenia firmy dodaje Benedykt Fiutowski.

Gwiazda na festiwal bez przetargu

Zaangażowanie artysty na imprezę organizowaną przez instytucję zobowiązaną do stosowania przepisów o zamówieniach publicznych może nastąpić z wolnej ręki, bez orgaznizowania przetargu. To wyjaśnienie Urzędu Zamówień Publicznych jest pośrednią reakcją na niedawne doniesienia prasowe o tym, że oragnizator festiwalu chcący zaprosić do udziału w nim światową gwiazdę, został zobowiązany do przeprowadzenia w tej sprawie przetargu. Jednak Urząd zapowiada, że będzie kontrolował takie przypadki.

Dzień pracy wolny od nękania

Przedsiębiorcy łatwiej rozliczą zagraniczne diety

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika niepełnosprawnego

Zatrudnienie osb niepełnosprawnych wiąże się dla pracodawcy z pewnymi korzyściami, przede wszystkim natury finansowej. Jednakże pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne musi rwnież sprostać wielu obowiązkom z tym związanym. Nie można bowiem zapominać, iż zatrudnianie osb niepełnosprawnych ma m.in. na celu poprawę ich zdrowia fizycznego i psychicznego, jak rwnież pełniejsze przystosowanie osb niepełnosprawnych do życia w społeczeństwie. Temu celowi m.in. służą, omwione poniżej, regulacje prawa pracy, ktre wymuszają na pracodawcach określone działania.

Co gryzie stomatologów?

Składki na emerytury pomostowe: dla ZUS liczy się rodzaj pracy

Pracodawcy obowiązani do uiszczania składek do Funduszu Emerytur Pomostowych mają wątpliwości co do podstawy ustalania ich wysokości, w szczególności wówczas, gdy zawarli oni z tym samym pracownikiem dwie odrębne umowy o pracę.
stop znak drogowy

Ustawa o GMO

Nawet o tym nie wiedząc, coraz częściej stykamy się z organizmami genetycznie zmodyfikowanymi (w skrcie: GMO), tj. takimi, ktrych geny zostały celowo zmienione lub zastąpione genami innych organizmw. Genetycznej modyfikacji najczęściej poddawane są rośliny uprawne. Ingerencja człowieka w najbardziej podstawową konstrukcję biologiczną roślin lub zwierząt budzi kontrowersje oraz obawy związane zarwno z bezpieczeństwem osb przeprowadzających takie modyfikacje, jak i bezpieczeństwem ludzi konsumujących zmodyfikowane genetycznie rośliny lub zwierzęta. Kwestie związane z ochroną człowieka przed zagrożeniami związanymi z GMO ujmuje ustawa z dnia 22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie zmodyfikowanych (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 36, poz. 233 z pźn. zm.).
ludzie kaski koparka

Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę

Komentarz dotyczy problematyki nawiązywania i rozwiązywania umowy o pracę. Scharakteryzowano m.in. rodzaje umowy o pracę, warunki ich zawarcia, tryb informowania pracownikw o warunkach zatrudnienia oraz sposoby rozwiązywania o pracę. W końcowej części opracowania przedstawiono przykładowe przyczyny wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.