Badania okulistyczne przeprowadzane są w ramach pracowniczych badań profilaktycznych w razie narażenia na promieniowania różnego rodzaju, oddziaływania substancji toksycznych oraz w związku z obsługą monitorów ekranowych.

Szczegłowe warunki udzielania pomocy uczniom objętym Rządowym programem pomocy uczniom w 2010 r. - Wyprawka szkolna oraz wypłaty uczniom zasiłku powodziowego na cele edukacyjne, ustanowionym uchwałą nr 76/2010 Rady Ministrw z dnia 28 maja 2010 r. reguluje rozporządzenie z dnia 28 maja 2010 r. w sprawie szczegłowych warunkw udzielania pomocy finansowej uczniom na zakup podręcznikw oraz wypłaty uczniom zasiłku powodziowego na cele edukacyjne.

Zachęcamy do zapoznania się z zawartością nowego numeru czasopisma Finanse Komunalne numer 6/2010.

Rzeczpospolita, 16 czerwca 2010 r.

Gazeta Prawna, 16 czerwca 2010 r.

Gazeta Prawna, 16 czerwca 2010 r.

Gazeta Prawna, 16 czerwca 2010 r.

Artykuł pochodzi z miesięcznika Finanse Komunalne nr 6/2010.

Krajowa Rada Radców Prawnych podpisała umowę na budowę systemu informatycznego dla okręgowych izb radców prawnych. System ma być wdrożony we wszystkich izbach w Polsce. Użytkownicy systemu uzyskają dostęp m.in. do ważnych dokumentów samorządowych, informacji o szkoleniach czy danych o stanie zobowiązań wynikających z członkostwa w izbie.

Podstawowym problemem, jaki wytknął Polsce Europejski Trybunał Praw Człowieka jest naruszanie praw obywatelskich poprzez umieszczanie oceny z religii na świadectwie szkolnym, lub wpisywanie kreski w tym miejscu w przypadku, gdy uczeń nie uczęszczał na lekcje etyki, ponieważ takich lekcji w szkole nie było. Teraz polskie władze powinny na ten wyrok zareagować. Są dwie możliwości - twierdzi dr Adam Bodnar, sekretarz Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

Około 500 radców prawnych z całej Polski zostało przeszkolonych, by mogli występować jako pełnomocnicy przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka. W środę 16 czerwca br. podsumowany został cykl tych szkoleń prowadzonych przez ekspertów Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

W razie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych lub dyscypliny pracy pracodawca dysponuje prawem sankcji. Może w szczególności zastosować jedną z kar porządkowych. W komentarzu Serwisu BHP Kamil Szymański omówił m.in. różnice między odpowiedzialnością porządkową i dyscyplinarną, rodzaje kar porządkowych, warunki ich stosowania, tryb odwoławczy oraz zatarcie skazania.