Klika umów na próbę to nie problem
Pracodawca ma prawo do doboru pracowników do wykonywania poszczególnych zadań w procesie pracy. Służy temu m.in. konstrukcja umowy na okres próbny, której głównym celem jest sprawdzenie umiejętności danego pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku. Jak wskazuje sama nazwa umowy ma ona charakter pewnego rodzaju testu czy pracownik rzeczywiście sprawdzi się na konkretnym stanowisku.







