Brytyjska firma bukmacherska Ladbrokes jest zainteresowana powrotem na polski rynek. Jej przedstawiciele podkreślają jednak, że niezbędna jest jednak zmiana ustawy hazardowej oraz zmiana sposobu opodatkowania.

Nowelizacja, która weszła w życie w kwietniu, zmienia niektóre stawki wynagrodzenia egzaminatorów. Część zmian dotyczy tegorocznych egzaminów, a część zacznie obowiązywać od przyszłego roku - przypomina serwis Prawo Oświatowe/ABC.

Dwa szpitale podlegające samorządowi województwa opolskiego: Wojewódzkie Centrum Medyczne w Opolu oraz Opolskie Centrum Rehabilitacji w Korfantowie znalazły się na czele listy rankingowej w konkursie o fundusze Norweskiego Mechanizmu Finansowego i Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Szpital w Puszczykowie podpisał umowę z Sir Joseph Nombri Memorial Kundiawa Hospital z Papui- Nowej Gwinei. Współpraca placówek będzie obejmować wspólne projekty terapeutyczne, rehabilitacyjne i badawcze.

Rada Narodowego Funduszu Zdrowia powołała Zespół Problemowy do spraw kontroli postępowania w sprawie zawarcia umów ze świadczeniodawcami. W skład zespołu weszli: Renata Hayder jako przewodnicząca oraz Małgorzata Gałązka-Sobotka i Ewelina Nojszewska.

1 lipca 2014 roku wejdzie w życie rozporządzenie ministra zdrowia z 6 grudnia 2013 roku w sprawie wzoru zlecenia na zaopatrzenie w wyroby medyczne oraz wzoru zlecenia naprawy. Od tej daty zaczną obowiązywać wzory zleceń określone w załącznikach do rozporządzenia.

Szpitale wyznaczają tzw. czarne punkty, czyli miejsca szczególnie narażone na popełnianie błędów. Należą do nich między innymi oddziały ratunkowe i oddziały intensywnej terapii. Zabezpieczając takie miejsca, lecznice bronią się przed roszczeniami ze strony pacjentów.

Centrum Medyczne Enel-Med zajęło I miejsce w kategorii Medycyna i farmacja w rankingu Idealny Pracodawca 2014. W niezależnym badaniu opinii ponad 23,5 tysiąca studentów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć pracę po studiach. W tegorocznej edycji uczestnicy badania dokonali ponad 70 tysięcy indywidualnych ocen pracodawców.

Dzisiaj odbędzie się kolejne, 20-te posiedzenie Rady Przejrzystości, podczas którego zostaną przygotowane stanowiska i opinie w sprawie oceny leków, świadczeń oraz programów zdrowotnych jednostek samorządowych.

Dolnośląskie Centrum Medyczne Dolmed z Wrocławia zakończyło remont baszty, schodów, fontanny i chodnika wokół przychodni. Prace trwały dwa lata i kosztowały 5 mln zł.

Naczelna Izba Lekarska organizuje kursy, podczas których lekarze uczą się rozmawiać z pacjentami, umiejętnie przekazywać diagnozę i zapobiegać konfliktom w lecznicy.

Co najmniej 20 tysięcy mężczyzn z Ameryki Środkowej zmarło na bolesną chorobę nerek. Chorzy pracowali na plantacji trzciny cukrowej. Nie wiadomo, skąd bierze się choroba, która nie ma nawet oficjalnej nazwy.

Mało wiarygodne są twierdzenia pracownika, że był on mobbingowany przez pracodawcę, jeśli nie zwolnił się z pracy mając możliwość zatrudnienia gdzie indziej. Według wzorca ofiary rozsądnej oczekuje się, że rozwiąże on stosunek pracy z pracodawcą mobberem, który narusza jego dobra osobiste.

Usprawnienie postępowania w sprawach o uznanie postanowień wzorca umowy za niedozwolone, zwiększenie efektywności kontroli stosowania przez przedsiębiorców niedozwolonych klauzul oraz wprowadzenie zmian w zasadach prowadzenia rejestru klauzul niedozwolonych, to główny cel projektu założeń ustawy zmieniającej k.p.c., opublikowanego na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

Sądy pracy stały się zakorkowane. Na jakiekolwiek rozstrzygnięci w sądzie pracy trzeba czekać ponad rok, a w skomplikowanych sprawach nawet 8 lat. System jest już na granicy wydolności, bo lawinowo przybywa spraw, których sędziowie nie są w stanie przerobić.

Gdy dochodzi do zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej o tym, kto będzie ją dalej prowadził, decyduje uznaniowo sąd. Oznacza to wstrzymanie egzekucji na kilka lub kilkanaście miesięcy. Nowe przepisy mają to zmienić.

Od dzisiaj obowiązuje nowy przepis procedury karnej, na podstawie którego oskarżony będzie wiedział, jakimi dowodami dysponuje prokurator, gdy pojawi się wniosek o tymczasowe aresztowanie.

Prawie 80 proc. pracodawców skarży się na problemy w znalezieniu pracownika o odpowiednich kompetencjach. Brak umiejętności miękkich i niezdolność do pracy w zespole to główne problemy, które wskazują.

Dni Prawnika to wydarzenie skierowane przede wszystkim do licealistów, którzy w przyszłości planują studia na Wydziale Prawa i Administracji. Licealiści, którzy przejdą pozytywnie test rekrutacyjny, wezmą udział w przygotowanych specjalnie dla nich wykładach, warsztatach i dyskusjach.

Działalność uczelnianych biur kariery w niektórych ośrodkach akademickich to fikcja. W prawie 10 proc. przebadanych biur karier nie pracuje żaden pracownik na stałe, a w 45 proc. tylko jedna osoba.