Zleceniodawca ma obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy (FP), jeżeli przychód z umowy zlecenia, osiągnięty w danym miesiącu, jest co najmniej równy kwocie minimalnego wynagrodzenia. Natomiast składkę na FGŚP nalicza się niezależnie od kwoty wynagrodzenia- wyjaśnia Ewa Drzewiecka, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Nowa dyrektywa klasyczna przewiduje szereg rozwiązań, których zasadniczym celem jest zdynamizowanie procedur zawierania publicznych kontraktów. Dotyczą one m.in. ustalania jak najkrótszych terminów w przetargach.

Testy kompetencji to bardzo użyteczne narzędzie, które musi być jednak stosowane ostrożnie i ze świadomością, że wyniki mogą powiedzieć o pracownikach całkiem sporo, ale mogą też równie wiele ukryć. Dlatego warto myśleć o ocenie bardziej kompleksowej lub skupionej na pozamerytorycznych czynnikach decydujących o efektywności pracownika. Te potrafią powiedzieć równie wiele - czytamy wVademecum Pracodawcy.