Wysokie koszty pracy hamują innowacyjność w małych i średnich firmach
Nawet 2/3 kosztów kwalifikowanych przezfirmy jako wydatki na badania irozwój mogą stanowić koszty osobowe. Tym bardziej że wysoko wykwalifikowani pracownicy to podstawa tego typu działalności. Dlatego obniżenie kosztów zatrudnienia może zwiększyć polską innowacyjność, która dziś niewygląda najlepiej na tle krajów UE.








