W szpitalu powiatowym w Opocznie oddana została do użytku odnowiona pracownia rentgenowska. Inwestycja otrzymała dofinansowanie z funduszy europejskich. Jej koszt wyniósł prawie pół miliona złotych, w tym koszt zakupu aparatu ponad 416 tys. zł.

Portugalski parlament wprowadził kary więzienia za składanie kobietom niechcianych propozycji seksualnych. Wobec osób, którym zostaną udowodnione takie działania, sąd może orzec od roku do trzech lat pozbawienia wolności.

Podczas konferencji prasowej, która odbyła się w Ministerstwie Zdrowia 29 grudnia 2015, minister Konstanty Radziwiłł zapewnił pacjentów, że nadal będą mieli dostęp do refundowanych leków immunosupresyjnych. Uspokoił, że pacjenci po przeszczepach nie tylko mogą czuć się bezpieczni, bo leki będą, ale również mogą się czuć bezpieczni, bo będą to leki tanie.

Do 14 stycznia 2016 r. samorządy muszą podać ostateczne dane potrzebne do wyliczenia kwot subwencji oświatowej - przypomina MEN.

Od nowego roku wchodzą w życie zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich. Dodatkowy urlop macierzyński zostanie włączony do urlopu rodzicielskiego, który tym samym wydłuży się do 32 tygodni. Urlop rodzicielski będzie też proporcjonalne wydłużony, gdy połączy się go z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy. Do października 2015 roku z urlopów rodzicielskich skorzystało ponad 316 tys. osób.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Umowy zlecenia są zawarte na okres od listopada do grudnia 2015 r. zarówno ze stawką godzinową jak i miesięczną. Z tytułu ww. umów odprowadzane są tylko składki zdrowotne (zleceniobiorcy świadczą usługi w innych zakładach pracy na umowę zlecenie, albo pracują w innym zakładzie pracy osiągając najniższe wynagrodzenie). W umowach zlecenia jest zapis: wynagrodzenie jest płatne w terminie 15 dni od zakończenia miesiąca. Termin ten przypada na 15 stycznia 2016 r. Czy w związku ze zmianą przepisów od stycznia 2016 r. nastąpi zmiana oskładkowania umów zleceń za grudzień 2015?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Jak zmienić okres rozliczeniowy? Obecnie w firmie jest okres rozliczeniowy od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. i kolejny od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r. Państwowa Inspekcja Pracy została poinformowana o 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracodawca chciałby zmienić ten okres rozliczeniowy od 1 kwietnia 2016 r. do 31 marca 2017 r. W jaki sposób to zrobić? Czy pracodawca musi informować o tej zmianie PIP?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy można w umowie o pracę określić inne miejsce pracy niż siedziba pracodawcy, określając je jako dowolnie wybrane przez pracownika/dogodne dla pracownika i określić konieczność kontaktu mailowego i telefonicznego z pracodawcą? Jak w takiej sytuacji sprawdza się czas pracy?

Trwa walka o utrzymanie szkół z polskim językiem nauczania na Litwie - alarmuje rzecznik praw dziecka. Prosi MEN i Parlament o wsparcie dla tych placowek.

Z punktu widzenia Federacji rok 2015 to był dobry rok dzięki zdecydowanym działaniom ugruntowaliśmy swoją pozycję ekspercką. Jako największa i reprezentatywna w POZ organizacja opiniujemy akty prawne, jesteśmy zapraszani do ważnych debat na temat ochrony zdrowia, a nasze argumenty są brane pod uwagę komentuje Jacek Krajewski, prezes Federacji Związków