Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracownikowi, który wyrokiem sądu został dopuszczony do pracy na dotychczasowym stanowisku, przy zachowaniu dotychczasowych warunków pracy i płacy, należy się urlop wypoczynkowy za okres, w którym pracownik nie świadczył pracy? Dnia 27 stycznia 2015 r. w ramach porozumienia stron została rozwiązana umowa o pracę. Pracownik zakwestionował to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i odwołał się do sądu pracy. Dnia 31 maja 2016 r. zapadł wyrok sądu o dopuszczenie pracownika do pracy oraz sąd postanowił, że stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu. Pracownik zwrócił się z wnioskiem o urlop za okres, w którym nie świadczył pracy, dotyczy to okresu pomiędzy 28 stycznia 2015 r. a 31 maja 2016 r. Czy za 2015 r. i 2016 r. pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy?

Odstąpienie od określenia terminu dla samorządów na zamieszczanie tablic informacyjnych na zabytkach czy zapewnienie JST szerokiej swobody przy określaniu sposobu selektywnego zbierania wybranych frakcji odpadów komunalnych - o to apeluje w swoim stanowisku Zarząd ZMP.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (powyżej 30 dni). L4 ma mieć do końca lipca 2016 r. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca powinien skierować pracownika na badania kontrolne przed dopuszczeniem go do pracy. Pracownik miał jednak od dawna zaplanowany 14-dniowy urlop wypoczynkowy, na który chciałby się udać bezpośrednio po zakończeniu chorobowego tj. w dniu 1 sierpnia 2016 r.Czy pracodawca może zezwolić pracownikowi na rozpoczęcie urlopu bez wcześniejszego orzeczenia lekarskiego?Ponadto pracownik zapowiedział, że najprawdopodobniej zaraz po powrocie z urlopu ponownie przedłoży zwolnienie lekarskie w związku z koniecznym dalszym leczeniem, co spowoduje, że pracodawca nadal nie będzie mógł skierować pracownika na badania kontrolne.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJak można sprawdzić, czy taki pracownik dobrze wykorzystuje zwolnienie?W zakładzie dochodzi do sytuacji, w których pracownik bierze zwolnienie na siebie (adnotacja może chodzić ), aby opiekować się wnuczkiem, który mieszka w innym gospodarstwie domowym, a na czas choroby pracownika jest pod opieką pracownika w domu pracownika lub czasami na spacerze.Czy w wyniku kontroli, pracodawca w takiej sytuacji (wnuczek znajduje się pod opieką pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim na siebie) może kwestionować zwolnienie lekarskie?

W ostatnich tygodniach firmy sygnalizują wysoki popyt na pracowników. Są oni poszukiwani nie tylko w gastronomii czy hotelarstwie, lecz także w branży call center i logistyce. Oferty dotyczą zarówno prac sezonowych czy na zastępstwo, jak i stałego zatrudnienia.

Brak precyzyjnych przepisów w nowelizacji likwidującej godziny karciane nie oznacza, ze nauczyciel będzie prowadził zajęcia za darmo. Według MEN byłoby to nadużycie prawa.

Wczoraj została opublikowana ustawa z dnia 6 lipca 2016 r. o podatku od sprzedaży detalicznej. Jej przepisy zaczną obowiązywać od 1 września 2016 r. Nowy podatek będzie obciążał handlowców dopiero po przekroczeniu kwoty wolnej wynoszącej 17 mln zł.

Priorytetem rządu są inwestycje na Odrze, gdzie wkrótce ruszą prace związane z likwidacją wąskich gardeł. Żeglowność rzek ma być przywrócona do 2030 roku, co w sumie ma kosztować 70 mld zł.

Trwająca od października 2015 r. akcja edukacyjna resortu finansów, która zachęca do brania i wydawania paragonów fiskalnych, cieszy się wielką popularnością wśród Polaków. Od początku loterii zarejestrowano już ponad sto milionów paragonów, a liczba zgłoszeń wciąż rośnie.

Rezygnacja z ustawowego określenia maksymalnej wysokości sumy hipoteki na nieruchomościach rolnych i poszerzenie katalogu sytuacji, w których nie stosuje się przepisów o obrocie gruntami rolnymi to najważniejsze postanowienia opublikowanej właśnie nowelizacji przepisów.

Platforma Obywatelska i Nowoczesna złożyły we wtorek wnioski do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności z konstytucją nowej ustawy o TK.

Reforma oświaty wzbudza duże kontrowersje wśród samorządowców. Większość, bo aż 72 proc. miast nie chce likwidacji gimnazjów - informuje Rzeczpospolita.

12 sierpnia 2016 roku odbędzie się kolejne seminarium realizowane w ramach projektu programu polityki zdrowotnej: „Ogólnopolski program wczesnego wykrywania przewlekłej obturacyjnej choroby płuc” współfinansowanego ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

Zarządzenie prezesa NFZ w sprawie szczegółowego komunikatu XML dotyczącego przekazywania dokumentów rozliczeniowych w postaci dokumentu elektronicznego mówi, że dokument umożliwiający rozliczanie udzielonych świadczeń może być opatrzony podpisem elektronicznym lub bezpiecznym podpisem elektronicznym.

Nowa ustawa o Trybunale Konstytucyjnym została w poniedziałek 1 sierpnia opublikowana w Dzienniku Ustaw. Prezydent podpisał ją w sobotę 30 lipca. br.

Według doniesień Dziennika Gazety Prawnej, do konsultacji społecznych trafił projektu rozporządzenia umożliwiającego uznawanie kwalifikacji do wykonywania zawodów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nabytych w innych państwach UE.

Nowelizacja PZP pozwala wyłącznie na zmiany w umowach, które przewidziano w ogłoszeniu o zamówieniu lub SIWZ. Nawet te najmniej istotne są niedopuszczalne, jeśli nie zostały wcześniej przewidziane - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Placówki medyczne nadużywają outsourcingu pracowników. Zamiast oszczędzać, płacą odsetki od zaległości.

W 2019 r. naukę w liceum rozpoczną ostatni absolwenci gimnazjów i uczniowie, którzy skończyli szkołę powszechną. Reforma oświaty oznacza zatem więcej pracy dla nauczycieli, którzy poprowadzą lekcje według dwóch podstaw programowych.

Chociaż prawo wciąż jest jednym z najczęściej wybieranych kierunków, coraz gorzej wyglądają perspektywy znalezienia pracy po jego ukończeniu - zauważa DziennikGazeta Prawna.