Ekspert: ograniczeniu zawierania umów na czas określony towarzyszy obowiązek zgłoszenia ich do PIP
Po nowelizacji kodeksu pracy od 22lutego 2016r. można zawierać trzy umowy na czas określony maksymalnie na 33miesiące. Przekroczenie 33-miesięcznego terminu lub zawarcie liczby umów większej niż trzy naczas określony będzie skutkować uznaniem zmocy prawa, że pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony.








