Surowe sankcje za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
Firma zamierzająca zatrudnić obcokrajowca spoza UE będzie miała obowiązek zażądania ważnego dokumentu pobytowego, potwierdzającego fakt legalnego pobytu w Polsce. Pracodawca będzie też zobowiązany do przechowywania kopii tego dokumentu przez cały czas obowiązywania umowy o pracę. Takie m.in. zasady wprowadzi ustawa o sankcjach dla podmiotów zatrudniających obywateli państw trzecich przebywających na terytorium RP wbrew przepisom. Założenia do jej projektu przyjął we wtorek rząd.


