Czy po wymianie oświetlenia na LED pracodawca ma obowiązek przeprowadzić pomiary natężenia oświetlenia?
Po wymianie oświetlenia na LED pracodawca powinien przeprowadzić pomiary natężenia oświetlenia elektrycznego na stanowiskach pracy. Jedynie w ten sposób będzie mógł potwierdzić, iż na stanowisku pracy zostało zapewnione oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami.

