Pracownika powracającego do pracy po urlopie rodzicielskim należy dopuścić do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu,tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Jeśli pracownik kończy pracę w trakcie roku kalendarzowego, przy ustalaniu wymiaru przysługującego mu urlopu zastosowanie znajduje zasada proporcjonalności, tłumaczyPaulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Postępowanie prowadzone jest po wejściu w życie nowelizacji p.z.p.Czy stosując przepisy dotyczące zamówień na usługi społeczne zamawiający zobowiązany jest do żądania od wykonawcy Jednolitego Europejskiego Dokumentu Zamówienia? -pyta użytkownik programu LEX Zamówienia Publiczne.

Niezwiązana trwale z gruntem, zamontowana na wynajmowanym terenie niewielka wiata rowerowa nie stanowi budowli podlegającej opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości.

Na takim gruncie sadzi się niskopienne uprawy leśne. Jednakże, aby zmienić klasyfikację gruntu oznaczonego w ewidencji jako tereny różne (Tr) podstawą jest ocena klasyfikatora gruntu, że faktycznie jest on porośnięty uprawami leśnymi.

W przypadku nabycia złota inwestycyjnego od podmiotów gospodarczych z krajów UE wystąpiło wewnątrzspólnotowe nabycie towarów korzystające ze zwolnienia od podatku, co oznacza, że należałoby je wykazać w VAT-7 i informacji podsumowującej bez kwoty podatku - wyjasnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

W zakresie w jakim świadczone usługi turystyczne są w całości opłacane za pośrednictwem rachunku bankowego, nie jest konieczne ewidencjonowanie ich świadczenia na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych za pomocy kasy rejestrującej - wyjaśnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Jak rozumieć pojęcie awarii?

Czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy.

Zarówno ustalenie regulaminu, jak i jego zmiana należy do wyłącznej kompetencji pracodawcy. Dla pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w szkole lub placówce oświatowej, pracodawcą jest dyrektor szkoły.

Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 20 ustawy z 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług usługi transportu sanitarnego (przewóz pacjentów karetką) podlegają zwolnieniu od VAT również wtedy, gdy nie są objęte kontaktem z NFZ - wyjaśnia ekspert w komentarzu w LEX Ochrona Zdrowia.