Czy działacz związkowy powinien odnotowywać w liście obecności udział w spotkaniach z pracodawcą?
Czy działacz związkowy powinien odnotowywać w liście obecności udział w spotkaniach z pracodawcą?
Czy działacz związkowy powinien odnotowywać w liście obecności udział w spotkaniach z pracodawcą?
Pracodawca w 2013 r. zawarł z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie nie przewidział możliwości rozwiązania umowy o zakazie konkurencji. Umowa przewiduje...
Czy można zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy służbowej po rozwiązaniu stosunku pracy na czas nieokreślony (np. zobowiązując go do podpisania oświadczenia o zachowaniu tajemnicy służbowej)?
W jakim przypadku pracodawca może odmówić działaczowi organizacji związkowej zgody na niewykonywanie pracy (w związku z działalnością związkową) w czasie przewidywanym na jej wykonywanie i nie...
Co jest korzystniejsze dla pracownika urlop bezpłatny czy usprawiedliwiona nieobecność niepłatna?
Określenie mikroprzedsiebiorcy dla celów JPK opiera się na definicji zawartej w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej. Przy wyliczaniu średniorocznego zatrudnienia należy w tym przypadku...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Budowlany: Czy wydzielenie pomieszczenia gospodarczego w budynku wspólnoty mieszkaniowej przekracza zakres czynności zwykłego zarządu?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Budowlany: Czy rozbudowa drogi o ścieżkę rowerową o długości powyżej 1 km wymaga uzyskania decyzji środowiskowej?
Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Ochrony Środowiska: Kto jest uprawniony do podpisywania KPO? Czy KPO powinien podpisać podmiot upoważniony do reprezentowania firmy, czy może to być osoba...
Zamawiający planuje przeprowadzić postępowanie na usługi szkoleniowe na podstawie przepisów dot. zamówień na usługi społeczne. Czy w przetargu zamawiający musi wymagać złożenia JEDZ przez wykonawcę -...
Czy pracownik powinien podpisać listę obecności jeśli pracował w domu?
Czy obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy dotyczy pracodawców zatrudniających 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, czy 20 pracowników w przeliczeniu na osoby? A jak jest w przypadku...
Czy wystarczy dołączenie takiej informacji do umowy na okres próbny i nie ma konieczności dołączania tej samej informacji (zakładając, że nic się nie zmienia w zakresie informacji zawartych w...
Czy można zatrudnić na sezon osobę 16-letnią (uczennicę) w gastronomii (przy sprzedaży lodów)?
Czy premię uznaniową należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia ustalonego dla celów wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym...
Pracownik zatrudniony jest (w szkole) na dwie umowy o pracę.- jedna umowa - 1/2 etatu (20 godz. tyg.) na stanowisku sprzątaczki;- druga umowa -1/2 (20 godz. tyg.) na stanowisku opiekuna nocnego.
Pracodawca zatrudniam pracownicę na 4/5 etatu. W grudniu norma czasu pracy wynosi 134,40 zł (168 x 4/5).
Uzupełnienie treści umowy o pracę, w przypadku braku zgody pracownika, może zostać zrealizowane jedynie w drodze wypowiedzenia zmieniającego. W sytuacji gdy obie strony zgadzają się na zmianę treści...
Środki pochodzące z opłat i kar środowiskowych wpływające do budżetów powiatów i gmin stanowią dochód budżetu powiatów i gmin w danym roku budżetowym. Niewykorzystane środki wygasają w dniu 31...
Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Ochrony Środowiska: Do kogo należy przesłać kalendarz polowań koła łowieckiego? Do starosty wpłynął kalendarz polowań koła łowieckiego. Czy starosta jest właściwy...