Czy pracodawca ma obowiązek informowania pracownika o warunkach zatrudnienia przy zawarciu każdej kolejnej umowy o pracę?
Czy wystarczy dołączenie takiej informacji do umowy na okres próbny i nie ma konieczności dołączania tej samej informacji (zakładając, że nic się nie zmienia w zakresie informacji zawartych w...