Beata Dązbłaż

Od 2010 roku przez kilka lat samorząd lekarski i pielęgniarski prowadzili System Monitorowania Agresji w Ochronie Zdrowia (MAWOZ) tylko do celów statystycznych. Zgłoszeń było bardzo mało. Ale to doświadczenie pokazuje, jak bardzo dokładny, precyzyjny i systemowy powinien być rejestr agresywnych pacjentów, jeśli w ogóle miałby taki powstać. Na razie jest wokół niego sporo kontrowersji, również prawnych.

Placówki nie mogą zadłużać się w nieskończoność. Sytuacja, w której dyrektor szpitala nie wie, na czym stoi, nie jest w stanie zaplanować budżetu, ma obowiązki do realizacji i nie ma skąd wziąć na to środków, bo nikt poza nim za to nie odpowiada, nie jest normalna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr Maciej Sokołowski, wiceprezes Zarządu Stowarzyszenia Menedżerów Opieki Zdrowotnej STOMOZ.

Zgodnie z ustawą od 1 lipca br. medycy, podobnie jak w zeszłym roku, zostaną objęci podwyżkami wynagrodzeń. Pytań jest jednak dużo więcej niż odpowiedzi. Nie wiadomo dokładnie, kogo obejmie wzrost wynagrodzeń, jaki będzie ich koszt i kiedy szpitale dostaną na to pieniądze. Eksperci szacują, że co najmniej do końca sierpnia będzie musiał pokryć je budżet placówki – a to, ze względu na sytuację finansową szpitali, będzie niezwykle trudne.

Powiatowe urzędy pracy będą organizować więcej szkoleń indywidualnych na wniosek osoby bezrobotnej czy poszukującej pracy, choć wciąż będą miały także możliwość organizowania szkoleń grupowych. Urzędy nie będą też już musiały robić i przechowywać planów szkoleń. Ma być mniej dokumentacji opisującej udzielane wsparcie. To propozycje zawarte w projekcie rozporządzenia ministra pracy, które obecnie jest w konsultacjach społecznych.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie mógł tylko w ciągu pół roku wszcząć postępowanie podatkowe wobec pracodawcy prowadzącego zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Aktualnie prowadzone postępowania wszczęte w terminie przekraczającym 6 miesięcy zostaną umorzone. PFRON uznał stanowisko biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych wydane na wniosek Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz najnowsze orzecznictwo sądów.