Monika Stelmach

O weryfikację wyposażenia motocyklowych ambulansów ubiegali się ratownicy medyczni. Zwracali uwagę, że obowiązujące wymagania są niedostosowane do realiów pracy tej grupy zawodowej. Narodowy Fundusz Zdrowia wziął pod uwagę głosy środowiska i na nowo ustalił, co będą musieli wozić ze sobą ratownicy. Z tej listy wypadły m.in. dreny do drenażu opłucnej, został zestaw porodowy czy zestaw unieruchamiający do złamań. Zarządzenie w tej sprawie wchodzi w życie 1 maja br.

Skracanie czasu pracy pielęgniarek, łączenie dwóch dyżurów w jeden, a nawet planowanie ich po godzinach pracy szkół – takie nieprawidłowości w zapewnianiu opieki zdrowotnej uczniom z woj. świętokrzyskiego stwierdziła Najwyższa Izba Kontroli. Na sześć skontrolowanych placówek aż pięć organizowało pracę szkolnych pielęgniarek niezgodnie z przepisami. W efekcie nie wszystkie dzieci zostały objęte np. testami przesiewowymi. Właściwego wsparcia nie dostawali też uczniowie z niepełnosprawnościami.

Funkcjonariusze i żołnierze odgrywają kluczową rolę w systemie bezpieczeństwa narodowego, dlatego ich zdrowie oraz sprawność i odporność fizyczna mają bezpośrednie przełożenie na zdolności obronne państwa – argumentuje Ministerstwo Zdrowia. W grudniu 2025 r. Rada Ministrów przedłużyła Narodowy Program Zdrowia na lata 2021–2025 do 2026 r. W rozporządzeniu zabrakło jednak kompletnych informacji dotyczących służb mundurowych.

W Polsce pierwszy kontakt z tabletem czy telefonem dzieci mają często jeszcze przed ukończeniem drugiego roku życia. Ponad 70 proc. nastolatek i nastolatków uważa się za uzależnionych od telefonów. Nauczyciele i lekarze zazwyczaj nie umieją pracować z ludźmi, którzy kompulsywnie używają internetu, a ich rodziny nie wiedzą, gdzie szukać wsparcia. Brakuje systemu pomocy osobom z uzależnieniami od technologii i urządzeń mobilnych.

Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 4806 zł do 4996 zł brutto, natomiast maksymalne nie mogą przekroczyć 15840 zł. Dolne stawki zwiększą się minimalnie, dla części zawodów o 10 zł. Natomiast górne prawie 16 tys. nie oznacza, że pracodawca musi podnieść wynagrodzenie do tej kwoty, ale że raczej nie powinien jej przekraczać. Do konsultacji trafił projekt nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie warunków wynagradzania pracowników budżetowych podmiotów leczniczych.