Prawo.pl - Profil autora - Grażyna J. Leśniak

GUS: W I kwartale br. podczas wykonywania pracy zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 46 osób

Prawo pracy BHP Rynek pracy

W I kwartale 2025 roku zgłoszono 14323 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 7,2 proc. mniej niż w 2024 r.). Odnotowano też spadek liczby poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 1,12 do 1,04 – podał GUS. Najwięcej poszkodowanych odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem – 14238 osób, liczba poszkodowanych w wypadkach ciężkich wyniosła 54 osoby, a w wypadkach śmiertelnych 31 osób.

11.06.2025

Rząd przyjął autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o CIE

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne PPK

Rada Ministrów przyjęła we wtorek autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, przedłożoną przez Ministra Cyfryzacji. Realizuje ona działania deregulacyjne rządu. Dzięki nowym przepisom osoby ubezpieczone będą miały łatwiejszy dostęp do informacji o swoich oszczędnościach emerytalnych - wszystko w jednym miejscu, za pośrednictwem ZUS, w aplikacji mObywatel.

10.06.2025

Przedawnienie karalności za naruszenie RODO. Skarga kasacyjna Prezesa UODO do NSA

RODO Kodeks postępowania administracyjnego Cyberbezpieczeństwo

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych Mirosław Wróblewski złożył skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego. Zaskarżył wyrok WSA w Warszawie, w którym uwzględniona została skarga Santander Bank Polska SA w odniesieniu do nałożonej przez Prezesa UODO administracyjnej kary pieniężnej w wysokości 1 440 549 zł.

09.06.2025

ZUS: W I kwartale 2025 r. system ubezpieczeń społecznych działał sprawnie i bez zakłóceń

Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne

W pierwszym kwartale 2025 roku Fundusz Ubezpieczeń Społecznych realizował swoje zadania płynnie i terminowo. Pomimo utrzymujących się wyzwań związanych z demografią, system ubezpieczeń społecznych w Polsce zachowuje stabilność i pełni swoją funkcję w sposób niezakłócony - wynika z najnowszego raportu ZUS.

09.06.2025

Jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów? Badanie

Prawo pracy HR Rynek pracy

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dla osób z ADHD czy w spektrum autyzmu rekrutacja może być barierą trudną do pokonania. Stresujący jest już sam fakt ujawnienia swojej neuroatypowości podczas rozmowy z rekruterem. Z badania Pracuj.pl wynika, że decyduje się na to tylko 16 proc. neuroatypowych osób. Ponad jedna czwarta obawia się, że ujawnienie tej informacji może im zaszkodzić.

09.06.2025