Agnieszka Matłacz

Solidarność apeluje o uszczelnienie wyjątku od zakazu handlu dla placówek pocztowych i rozszerzenie doby niedzielnej od godziny 22.00 w sobotę do 5.00 w poniedziałek. Pracodawcy z branży handlowej są przeciwni zmianom. Uważają, że to utrudni zakupy klientom, a o prawa pracowników można zadbać w inny sposób.

Od 23 października e-zwolnienie lekarskie będzie mógł wypisać już nie tylko lekarz, ale także upoważniony przez niego asystent medyczny, czyli np. pielęgniarka, ratownik medyczny czy sekretarka medyczna. Mają odciążyć lekarza w formalnościach, aby ten mógł więcej czasu poświęcić pacjentowi. ZUS szkoli już asystentów z wystawiania zwolnień.

Frekwencja w wyborach samorządowych wyniosła według sondaży 51,3 proc. Na dokładne wyniki trzeba poczekać do zakończenia liczenia głosów we wszystkich komisjach.

Inspekcje krajów unijnych zaostrzyły kontrole przestrzegania czasu pracy i odpoczynku kierowców w transporcie międzynarodowym. Kontrolują nie tylko stan bieżący, ale nawet 28 dni wstecz, a najwyższe kary mogą sięgać nawet 30 tysięcy euro.

Za 6 tygodni papierowe zwolnienia chorobowe mają odejść do lamusa. Tymczasem lekarze po raz kolejny domagają się przesunięcia ostatecznego terminu wdrożenia e-ZLA. Mówią, że nie zdążą przygotować się do e-zwolnień (a mieli na to 2 lata), przychodnie nie mają komputerów, a starsi lekarze nie potrafią ich obsługiwać. Naprawdę? W XXI wieku?

Mimo rekordowo niskiego bezrobocia w kraju, Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają za granicę do pracy sezonowej. Liderem jest Holandia z największą liczbą ogłoszeń o pracę w branży sadowniczej, rolniczej i ogrodniczej. Średnia stawka, jaką można było otrzymać za godzinę pracy w wakacje, wynosiła prawie 10 euro brutto.

- Mam wrażenie, że działy personalne nie czują jeszcze rewolucji, która czai się tuż za drzwiami. To za moment naprawdę się wydarzy. Działy personalne powinny już teraz zastanawiać się razem z biznesem, jakich kompetencji będą poszukiwać za 2, 3, 4 lata i jak przygotować do nowych wyzwań zasoby, które ich firmy posiadają - mówi Małgorzata Zachorowska, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia HR, Dyrektor Zarządzająca Zachorowska & Partners w rozmowie z Agnieszką Matłacz.

Zwolnieni od pracy działacze związkowi mogą zarabiać więcej niż w czasie, gdy normalnie pracowali – taki, zdaniem Pracodawców RP, będzie skutek nowego rozporządzenia w sprawie zwolnień związkowców od pracy. Uwagi do przepisów mają też sami związkowcy.

Do ZUS wpłynęło w tym roku już blisko 12 mld zł więcej składek niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Co przy tym niezwykle istotne, przedsiębiorcy korzystający z e-składki popełnili w tym czasie jedynie 284 błędy, wobec ponad 223 tys. w 2017 roku.

Zakończyły się konsultacje publiczne projektu nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy i organizacje skupiające firmy generalnie chwalą wprowadzaną elektronizację dokumentacji i skrócenie okresu jej przechowywania, ale uważają, że przepisy rozporządzenia wymagają jeszcze doprecyzowania, bo to zmiany, które będą miały konsekwencje dla wszystkich działów kadrowych.