Agnieszka Matłacz

Ustawa, którą w środę podpisał prezydent Andrzej Duda, wprowadza prawnie gwarantowany próg najniższej płacy zasadniczej dla niemedycznych pracowników działalności podstawowej (np. dyspozytorów medycznych, sanitariuszy szpitalnych, sekretarek medycznych). Dzięki temu zniwelowane mają być różnice w sytuacji prawnej tej grupy pracowników i pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

- Uczestnicy naszych szkoleń inspirują nas do poszukiwania nowych form pracy po to, aby były jak najbliższe ich rzeczywistości, praktyczne, ale też dające możliwość nabycia i przećwiczenia nowych umiejętności, sposobów działania i metod pracy. Spektakl interaktywny jest właśnie taką metodą - mówi Magdalena Bukowska-Mazur, konsultantka wiodąca House of Skills.

30 września skończył się czas, który Urząd Ochrony Danych Osobowych dał firmom na dostosowanie monitoringu do RODO i regulacji sektorowych. Nie mogą więc już tłumaczyć, że nie zdążyły, bo zmiany wprowadzono zbyt szybko. - Cztery miesiące to wystarczający okres - mówi Piotr Strumiński, prawnik w Kancelarii Sobczyk i Współpracownicy. Kontrole UODO właśnie ruszają.

6,8 proc. - tyle, według Eurostatu, wyniosła stopa bezrobocia w sierpniu 2018 roku w 28 krajach Unii Europejskiej. To poziom identyczny jak przed miesiącem. Dane dla Polski są na rekordowym poziomie: 3,4 proc. - w całej Unii lepszy wynik mają już tylko Czechy.

Uczestnicy szkoleń nie chcą już prostych rozwiązań, gotowych wskazówek, a raczej dyskusji. Ludzie potrzebują uczestniczyć, chcą mieć wkład w to, co dzieje się w formule rozwojowej - chcą wyjść ze spotkania edukacyjnego z odpowiedzią na pytanie, z którym przyszli - mówi Łada Drozda, Partner/coach w House of Skills w rozmowie o potrzebach szkoleniowych XXI wieku, trendach na rynku i nowych formach pracy.