Dorian Lesner

Określenie wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace o szczególnym charakterze należy do zadań pracodawcy. Jeśli zajmowane przez pielęgniarkę stanowisko się w nim nie znalazło, to inspekcja pracy nie może nakazać wpisania jej do ewidencji pracowników, za których przewidziany jest obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Wykonywanie zawodu zaufania publicznego wymaga wysokich umiejętności językowych. Tymczasem poziom znajomości języka polskiego jednego z lekarzy uniemożliwiał przeprowadzenie wywiadu i uzyskanie niezbędnych informacji o stanie zdrowia chorego. Sytuacja ta stanowiła zagrożenie dla bezpieczeństwa pacjentów i stała na przeszkodzie do odpowiedzialnego wykonywania zawodu.

Negatywna ocena działalności dyrektora w zakresie gospodarki finansowej, zaniedbania dotyczące organizacji pracy, czy też konflikt z organem prowadzącym lub współpracownikami, nie mieszczą się w pojęciu szczególnie uzasadnionych przypadków, które uzasadniają odwołanie bez wypowiedzenia. Okoliczności te mogą najwyżej stanowić przyczynę odwołania dyrektora w normalnym trybie,

Zmiana adresu siedziby spółki i zgłoszenie tej okoliczności do sądu rejestrowego nie zwalnia z obowiązku powiadomienia o tym organu podatkowego. Dlatego spółka nie przywróci terminu do wniesienia odwołania od decyzji twierdząc, że przesyłka nie została doręczona pod aktualnym adresem. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Pracodawca wskazał, że jedyną przyczyną wypowiedzenia warunków pracy i płacy były zmiany w strukturze organizacyjnej spółki. Okazało się jednak, że nie było to zgodne z prawdą, ponieważ istniały jeszcze inne powody. Sąd uznał więc, że wypowiedzenie zmieniające było nieuzasadnione i zasądził odszkodowanie.