Czy młodocianemu pracownikowi przysługuje świadczenie urlopowe?
Jakie są zasady przyznawania dodatku stażowego?
Jak prawidłowo obliczyć wysokość odprawy dla zwalnianych z przyczyn ekonomicznych?
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika?
Zakaz konkurencji
Ustawodawca w Kodeksie pracy wskazał na możliwość połączenia pracodawcy i pracownika postanowieniami odrębnej od umowy o pracę umowy o zakazie konkurencji, stanowiącej uzupełnienie treści łączącego te strony stosunku pracy. Niniejszy komentarz przybliża zasady na jakich mogą oni podjąć wobec siebie tego rodzaju zobowiązanie.
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych
Czy rozwiązując z pracownikiem mianowanym umowę o pracę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązkw pracowniczych, pracodawca samorządowy jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji związkowej w tej sprawie?
Lenistwo pracownika jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Czy dopuszczalne jest wskazanie lenistwa pracownika jako przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę?