Jarosław Masłowski
Adwokat, partner w kancelarii Kappes, Kwiecień, Masłowski, Płachecki. Adwokaci. Spółka Partnerska. Specjalista w zakresie prawa karnego i prawa pracy. Autor ponad 500 praktycznych odpowiedzi na pytania z zakresu tematyki prawa pracy.
Artykuły autora
Kiedy pracownikowi przysługuje ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji miejscowej?
Kiedy pracownikowi przysługuje ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji miejscowej?
Odprawy z tytułu zwolnień grupowych
Zapewne każdy pracownik i pracodawca słyszeli kiedyś o zwolnieniach grupowych. Choć przepisy regulujące tę problematykę funkcjonują już na gruncie prawa pracy od dość dawna, nie zawsze strony stosunku pracy mają właściwe wyobrażenie o tym jakie prawa i obowiązki przysługują im w związku z ich wprowadzeniem. Wśrd regulacji, ktre najczęściej budzą wątpliwości znajdują się m.in. te, dotyczące prawa pracownikw do odprawy.
Czy pracownikom przysługuje odprawa w razie rozwiązania przez pracodawcę stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Nagroda jubileuszowa
Czy w gminnej jednostce budżetowej do nagrody jubileuszowej zalicza się okres zatrudnienia zakończony zwolnieniem dyscyplinarnym lub porzuceniem pracy?
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Jak wynika z art. 30 1 pkt 2 k.p., jednym ze sposobw rozwiązania umowy o pracę jest rozwiązanie przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Za wypowiedzeniem można rozwiązać umowę o pracę na czas nie określony, umowę na czas zastępstwa, na okres prbny, a także, pod pewnymi warunkami umowę o pracę na czas określony. Dla każdego z wymienionych rodzajw umw ustawodawca przewidział inny okres wypowiedzenia.
Czy w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowy pracodawca ma obowiązek przekazania karty zasiłkowej i karty wynagrodzeń pracowników?
Jak ustalić wysokość odprawy?
Czy można uznać, że jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych takie postępowanie pracownika, że korzysta ze zwolnienia lekarskiego by nie stawić się do pracy, a stawia się w sądzie?

