Samorząd i administracja
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych

Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych

Jarosław Masłowski

Samorząd terytorialny

Pytania i odpowiedzi

Data dodania: 06.10.2009

Czy rozwiązując z pracownikiem mianowanym umowę o pracę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązkw pracowniczych, pracodawca samorządowy jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji związkowej w tej sprawie?

Samorząd terytorialny

Pytania i odpowiedzi

Data dodania: 2009-10-06

Polecamy książki samorządowe w artykułach

Nowość

-10%

Prawo wodne. Gospodarowanie wodami. Komentarz

Krzysztof Gruszecki Sprawdź

Cena promocyjna: 205,20 zł

Cena regularna: 228,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 91,20 zł

Nowość

-10%

VAT w gminach

Artur Mudrecki Sprawdź

Cena promocyjna: 116,10 zł

Cena regularna: 129,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 38,70 zł

Nowość

-50%

Doręczenia elektroniczne. Komentarz

Martyna Wilbrandt-Gotowicz Sprawdź

Cena promocyjna: 99,50 zł

Cena regularna: 199,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 99,50 zł

Nowość

-20%

KSeF w praktyce samorządu terytorialnego + Szkolenie on-line ebook

Ewa Sokołowska Sprawdź

Cena promocyjna: 143,20 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 143,20 zł

Nowość

-50%

Zajęcie pasa drogowego. Prawo, procedury, praktyka

Jonatan Hasiewicz Sprawdź

Cena promocyjna: 84,49 zł

Cena regularna: 169,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 84,49 zł