Czy na byłym pracodawcy ciąży obowiązek opłacania zasiłku chorobowego?
W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę na czas określony?
W jaki sposób należy sporządzić umowę o pracę na zastępstwo?
Co powinno zawierać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia?
Czy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim należy udzielić dnia wolnego od pracy?
W jakim wymiarze należy udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi tymczasowemu?
Czy pracodawca powinien zwolnić pracownika, co do którego orzeczono częściową niezdolność do pracy, czy może przenieść go do pracy na innym stanowisku?
Czy pracodawca jest obowiązany przyznać dodatki do okularów przy pracy z komputerem dla personelu medycznego?
Czy pracodawca jest obowiązany przyznać dodatki do okularów przy pracy z komputerem dla personelu medycznego, w rozróżnieniu na: sekretarka medyczne, która pracuje przy komputerze powyżej 4 godz., pielęgniarka która wprowadza dane do systemów komputerowych też powyżej 4 godz. w dniu pracy (ale w systemie pracy dyżury 12 godzinne), tak samo lekarz, który wprowadza historię leczenia pacjentów do systemu, oraz pielęgniarki, które nie wprowadzają danych tylko nadzorują cały dyżur monitory ekranowe (kardiomonitory, itp. urządzenia nadzorujące funkcje życia pacjentów)?