Noc zakupów
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Joanna Kaleta

Aplikant adwokacki, w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy była koordynatorem kontroli czasu pracy oraz wypłat wynagrodzeń, szkoleniowiec i autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.

Artykuły autora

Czas zagranicznej podróży służbowej liczony jest, w przypadku podróży odbywanej samolotem, od chwili startu samolotu w drodze za granicę

Od kiedy należy liczyć czas pracy w podróży służbowej (do diety) pilota samolotu, który pół godziny przed startem przygotowuje samolot do lotu. czy te pół godziny przed startem już zalicza się do czasu pracy w podróży zagranicznej?

Czy nowe przepisy dotyczące czasu pracy mają wpływ na treść obowiązujących w zakładzie pracy aktów wewnątrzzakładowych?

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii wykorzystywania przez pracowników przerw na palenie czy korzystanie z toalety

Jak rozliczyć czas w pracy, w trakcie którego pracownik wychodzi na papierosa czy korzysta z toalety?

Ruchomy czas pracy nie dla komendanta straży miejskiej

Czy komendant straży może pracować w ruchomym czasie pracy?

Szkolenie bhp powinno odbyć się w godzinach pracy

Szkolenia bhp niezależnie od tego, czy odbywają się w godzinach pracy należy zaliczyć do czasu pracy. Jeśli takie szkolenie odbyło się po godzinach, będzie to oznaczało, że wystąpiły godziny nadliczbowe. Jeśli chodzi o inne szkolenia, np. szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników, prawo pracy nie wypowiada się jednoznacznie czy należy zaliczać je do czasu pracy. W komentarzu Serwisu BHP Joanna Kaleta przedstawiła zasady uwzględniania szkoleńw czasie pracy.

Niepełnoetatowemu pracownikowi nie określa się liczby godzin uprawniającej do dodatkowego wynagrodzenia

Czy niepełnoetatowemu pracownikowi samorządowemu należy w umowie określić liczbę godzin pracy, których przekroczenie uprawnia go do dodatkowego wynagrodzenia?

Urlop wypoczynkowy a indywidualny rozkład czasu pracy

biuro krawat laptop

Jak określić czas pracy pilota samolotu?

Norma czasu pracy dla pracownika pracującego w weekend, zatrudnionego na 3/5 etatu

W jaki sposób obliczyć normę czasu pracy dla pracownika pracującego w weekend, zatrudnionego na 3/5 etatu? Czy podany niżej sposób jest prawidłowy? 160 x 3/5= 96 godzin. Czy może poprawny będzie taki sposób? 14 dni roboczych pracownika pracującego w systemie weekendowym x 12 godzin = 164 godzin.
uscisk dloni 000008

Zadaniowy system czasu pracy a oświadczenie o zamiarze korzystania z 8 godzinnego dnia pracy

Pracownica zatrudniona jest w zadaniowym czasie pracy na stanowisku dziennikarza w pełnym wymiarze czasu pracy. Powróciła do pracy, po wykorzystaniu przysługującego jej urlopu macierzyńskiego i wypoczynkowego. W oświadczeniu pracownika dotyczących uprawnień rodzicielskich określiła, iż zgodnie z art. 148 k.p. zamierza korzystać z uprawnienia do wykonywania pracy wyłącznie do 8 godzin na dobę. Natomiast z określonego w art. 178 § 2 k.p. określiła, iż nie zamierza korzystać z podanych tam uprawnień.