Norma czasu pracy dla pracownika pracującego w weekend, zatrudnionego na 3/5 etatu

W jaki sposób obliczyć normę czasu pracy dla pracownika pracującego w weekend, zatrudnionego na 3/5 etatu? Czy podany niżej sposób jest prawidłowy? 160 x 3/5= 96 godzin. Czy może poprawny będzie taki sposób? 14 dni roboczych pracownika pracującego w systemie weekendowym x 12 godzin = 164 godzin.

Zgodnie z art. 130 k.p., obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, oblicza się:

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Roczny limit godzin nadliczbowych

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[353,28,9,5],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Akty prawne"],"colors":["#940C72","#007AC3","#EA8F00","#85BC20"],"maxValue":395,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

1. mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2. dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.