W jaki sposób określić miejsce wykonywania pracy pracowników, którzy świadczą pracę na terenie kilku województw?
Czy nieobecność pracownika w dniu wykonywania badań należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną?
Pracownik został przyjęty do pracy bez wstępnych badań lekarskich, które wykonał po dwóch dniach pracy.Czy nieobecność pracownika w dniu wykonywania badań należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną?
Pobyt pracownika w areszcie
Czy pobyt pracownika w areszcie należy traktować jako usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?
Wydanie przez lekarza zaświadczenia o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu.
Skierowanie na badania kontrolne pracownika
Czy pracodawca może wystawić skierowanie na badania kontrolne pracownika w innym przypadku niż po 30 dniach nieobecności pracownika z powodu choroby?
W jaki sposób wypowiedzieć umowę na zastępstwo?
Akty prawne, które regulują zasady tworzenia zarządzeń wewnętrznych
Czy są akty prawne, ktre regulują zasady tworzenia zarządzeń wewnętrznych tj. regulaminu wynagradzania pracownikw?
Czy pracodawca zatrudniający do 25 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp jednemu z zatrudnionych pracowników?
Zatrudnienie dzieci i młodzieży - rozliczenie dochodu małoletnich pracujących w czasie wakacji
Sezon wakacyjny oznacza dla wielu pracodawcw problem z brakiem rąk do pracy. Z jednej strony w miejscowościach turystycznych, ktre przeżywają najazd urlopowiczw, zwiększa się zapotrzebowanie na pracownikw. Takim pracodawcom chodzi jednak przede wszystkim o zatrudnienie pracownikw sezonowych, z uwagi na krtki okres prosperity. Korzyści z prac sezonowych mają także młodociani. Jest to doskonały sposb na dorobienie do kieszonkowego oraz możliwość nabycia praktyki i doświadczenia zawodowego, ktre może przydać się w razie poszukiwania posad w przyszłości. Komentarz opisuje zasady zatrudniania nieletnich w czasie wakacji.